蒲公英 · 十一期品宣组破冰 | 知心相遇 期许未来

2月24日下午，蒲公英女性领导力提升共建计划（简称蒲公英计划）十一期品宣组种子们在北京市大兴区金蜜蜂文化创意有限公司进行了小组破冰。这是活筹组组长王博将自己的公司贡献出来，并为小组破冰设计了横幅，细心地提供鲜花、餐饮和茶点，让所有种子都有回家的温馨。品宣组和活筹组从破冰之初就实现了资源共建共享。

▲十一期品宣组群英启动会

由于部分成员开会出差未能到达现场，品宣组群英启动会设立两个会场，采用了“云之家”app进行线上视频会议，实现了线上和线下同步，未能到场的成员在线上与大家进行了交流，来自中国冶金报的武唯在高铁上全程参与了网络直播。

▲手持直播设备的贺杰梅

品宣组群英启动会由组长马宪颖主持，各位学员简要介绍自己

▲品宣组组长马宪颖主持破冰仪式

最早到达的梅雪姣，是中国集邮总公司的一名设计师，爽朗活泼，是品宣组的小妹妹，刚到会场就开始摄影师的工作。

由同事推荐参加蒲公英的北师大文学院党委书记方红珊，由中午早早就从北五环外的家中乘坐地铁穿行50公里参加会议，其实2月20日的班委会和前一天其他组的破冰所用的场地都是她提供的，她却为大家穿越北京城。

金茂绿建的王瑾，谦虚的说自己是典型工科女，有着特别的大姐大风范。

曾经就职于央视等媒体，如今自己做传媒的京祖文化传媒（北京）有限公司的周静，有着丰富的媒体经验，爽快而利落。

朝阳疾控中心的宋衍燕，为了参加品宣组破冰启动会，把3个月的宝宝留在家中，还动员先生充当司机。

中国兵器公司的贺杰梅，是个喜欢旅游、摄影的美女，还是位瑜伽教练，可以说是斜杠女性。她一直希望用蒲公英这个平台，将来为中国女性做更多的事情。

▲袁建英老师介绍蒲公英

袁建英老师简要介绍了蒲公英与本期成员情况。袁建英老师指出，小组破冰的意义在于成员之间互相认识、彼此熟悉，快速融入蒲公英大家庭，进入愉快、融洽的学习、共建状态。蒲公英在五年的成长中日益成长、发展壮大。十期结束以后，招生人数创下了蒲公英招生数量之最，本期班容量也创下历史纪录。

袁老师简单介绍了蒲公英，强调蒲公英并非简单的领导力培训班，加入蒲公英共有三个成长阶段，第一阶段是破冰与女性领导力培训阶段，在这个阶段，蒲公英提供的不仅仅是领导力培训课程，还特意设计了精彩五分钟环节，为大家提供展示自己的平台；第二阶段是蒲公英共建阶段，这也是蒲公英专有的项目，共建要求大家分担任务、互相协作，锻炼了团队协作能力，在共建共享的实践中锻炼女性领导力；第三个阶段是永恒的蒲公英，加入蒲公英的种子永远是互帮互助的一家人。

事实上，蒲公英从分组开始，就旨在为大家建设一个共建共享、互帮互助、共同成长的生态圈，在领导力课程结束之后，蒲公英会启动悦英沙龙，在互帮互助的基础上，互相分享有高度、有见地的观点，以期为全体女性的成长发展作出贡献。

在介绍完蒲公英之后，袁建英老师介绍了品宣组的学习、共建内容。品宣组的工作是十一期的重中之重，是本期蒲公英改革创新的先行小分队，随后蒲公英创始人甘斌老师会将创新与改革思路传达给品宣组的组员。希望十一期学员在十期学姐的辅导下进行创新和超越，以学员的身份重新出发、尽情绽放。

▲品宣组成员的第一次约会

马宪颖组长谈了两点感受：第一点是种子的力量是世上最强大的力量，第二点是，共建模式下的实践是一个成人达己的过程。马宪颖组长点赞了品宣组破冰阶段就表现出的高效。希望品宣组按照职责，做好蒲公英的公众微信号建设、做好蒲公英的品牌宣传，也不断提升自身的能力与领导力。