新员工进入公司后，不要请老员工帮这三种忙，会对人缘有很大影响

职场案例：

不久前，笔者看到有位老员工陈先生吐槽：他们公司入职的一位95后的新员工，但是这位新员工入职之后便频繁的找老员工和其他的领导借钱，甚至借到了1万元以上，对此不少员工觉得这位新员工如果真的有难处，大家又不好意思不帮忙，所以大家都主动伸出援手，只是在工作三天后，老员工却收到了老板的信息，因为95后的新员工在公司里欺骗大家的感情，借钱之后已经从公司辞职，老板也是第一时间通知了所有员工，希望员工不要再听信那位接过后新员工的借钱的请求，老员工们这才知道自己被新员工耍了。

如今对于很多职场新员工来说，其实在公司里工作都希望有好的人缘，可是大家在为人处事的时候却并没有较好的方式，那么在和领导相处在和同事合作的时候，也会对于自己的发展很不利。

因此笔者提醒大家，在进入公司工作后，千万不要请老员工或者领导帮你以下这三种忙，因为这会对你的声誉和人员造成很大影响，如果你在领导心中的印象变得越来越差，那么你在公司就无法得到较好的结果。

第一、刚进入公司后，就向老员工发结婚请柬

有不少新员工在公司里工作，认为自己结婚就应该让老员工去沾沾喜气喝一点喜酒，可是在发放结婚请柬的时候，却并没有要求员工不随礼，所以老员工在收到请柬后也会觉得很尴尬，毕竟他们和你的感情并不像想象中的那样亲密无间。

那么作为新员工就应该仔细分辨，不要为了所谓的气氛，不要为了所谓的面子给老员工造成很大负担。

第二、刚进入公司之后，就主动向老员工借钱

不少新员工家人生病或者是遇到很大的麻烦，于是便向同事借钱，如果大家关系很不错，那么互相帮助也是在情理之中，但是如果你和老员工的关系特别差，而且根本就没有过多的交流，张口就提钱频繁的找对方借钱，就会让老员工觉得你是一个不负责任的员工，因为老员工很有可能碍于情面不好意思拒绝，但是在借钱之后他们也会认为你会给他们带来很大的压力。

第三、让老员工帮你加班

有不少新员工在入职之后由于能力比较差，或者是并不想在公司里加班，于是便开始耍小心眼儿，甚至让老员工帮助自己在公司里加班，这种投机取巧的员工其实在任何公司里都不会有好的下场，因为他们总是在偷懒，一旦领导在公司里发现这些员工的工作方式。有问题，那么自然就会想要把新员工开除。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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