曾经，我因为看人非常不准亏了太多钱

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熟悉我的人都知道，也经常揶揄我：我看人特别不准，经常会找到一些华而不实的人，大多学历、公司背景往往都很显赫，也能说会道，就是干活不行。

曾经我一直以为是别人的问题，最近我才明白，这是我的问题，因为曾经的我也是这样的人，自然也会喜欢这样的人。

我太肤浅了，过于看着别人的背景、表达能力、策略能力，相反，原来对执行力、拿结果的能力根本重视不够，甚至也没有做过任何背景调查。

这样的“陋习”让我自己走了很多弯路，也找错了很多人，最后当然不欢而散，浪费了很多时间和金钱。

也算知耻而后勇吧，我自己最近这一年来也在沉淀、沉住气，不再空谈误国，而是实干兴邦。

最讨厌内部各种观点乱飞，而不谈目标和行动计划。

说观点谁不会呢，你牛你去奇葩说啊。

打工或创业，拿到结果才是第一。

这种态度的变化也体现在了招聘上。

最近一直面试人，还有跟进一些运营细节，发现一个最简单的现象，那就是越是水平一般的人越夸夸其谈，相反，那些真正的高手基本上真的是静水流深，嘴里压根没有什么大道理或语不惊人死不休。

相反，谈的都是基本功，比如，如何对客人说“欢迎光临”，就大有学问，太大声不礼貌，不喊，客人没有被“照顾”的感觉，太小声给人感觉不够热情，过于注重形式就降低工作效率……

听一个人和我说简单动作背后的“复杂逻辑”，我惊讶不已，果然任何领域都有1万小时的专家，这样的人，我很敬佩，也非常欢迎这样的人加入我们团队。

我最怕什么人呢，就是经常看我公众号，喜欢各种投资故事、创业金句、融资案例的人，他们说起行业见闻，滔滔不绝，貌似很多人脉，视野也足够开阔，甚至，自己还经常和同行交流、社交，算是小有知名度。

这种人，哪会甘心给别人打工，哪会情愿脚踏实地的干苦活累活脏活，哪会心无旁骛只搬一块砖？外界的诱惑及机会太多了，他想安静都很难。

所以一遇到这种人，哪怕他的经验再丰富，我都不敢合作，怕耐不住寂寞，怕啃不了硬骨头，这些人太聪明了，干不了笨生意。

我知道我们HR下周二又给我约了6个很厉害的人，我相信他们也会找到我的公号，今天写这个文章算是一个提醒，我们这次创业真的很苦很累，现在不仅资源、金钱、团队都有限，而且哪怕再努力，还不一定能成功。

如果没有创业心态，没有很辛苦的精神就不要来了。了，我们不能骗人，现在就是初级阶段。

这是一次真真正正的实业创业。

有人说我上头了，放着很多可以稳赚的生意不碰，就一门心思深扎非常非常难的包子生意早餐赛道。

有点傻，上头了。

我不后悔，哪怕不成功，至少我努力了。

一个人的气质会随着自己的事业和心态变化，最近几乎不喝酒，更无应酬，要么和团队开会，要么在一线店铺，要么面试人找更多优秀的人加入，要么体验更好的产品……

每天的生活简单而枯燥，甚至有时都是烦恼，太多琐事了。

不会我乐在其中，且越来越踏实，早就不喜欢那种指点江山的感觉，总结别人如何成功和失败有多难呢，但你自己把它干成试试？

从知道到做到，有太大的鸿沟了，而且很多人还停留在不知道自己不知道还以为自己知道的阶段。

越来越心怀敬畏，一切都要基本盘，而基本功太难修炼，因为“难度很大，进步不大”，大部分人没有这耐心。

决定一个企业有没有未来的是基本功，非看起来花里胡哨的花拳绣腿，而修炼内功需要有极强的忍耐力。

前天有同事说，你好像不再那么急躁了。

是的，靠发脾气、焦虑、急躁解决不了任何问题，很多基本功需要慢慢修炼，急不得，无论团队搭建还是运营，都要一步一步来，只要不犯重大方向性失误，慢不怕，就怕方向不对努力白费。

自己是一个踏实实干的人，自然会吸引同样脚踏实地的人，否则，一切都是徒劳，毕竟公司文化最终还是老板文化，老板不务实，公司就会飘。

当然，老板够all in聚焦专注实干，那么公司亦会一条心一起打胜仗干大事。