你的下属为什么总是工作效率那么低？

职场中，不管自己是下属还是领导，总会我们都有一位还高一级的大老板，所以我们每个人都扮演着下属的角色。
作为下属，就应该是为领导排忧解难的，辅助领导达成工作目标。但是我们作为下属，是否在很多时候都很难完全达到领导的要求，那么如何解决呢？
1、没理清工作的主次：每周会有周计划，每日会有日工作计划，但是还有很多临时插进来的或重要，或不重要的事情。如果这些事情，你不能很好的排个顺序，就会导致很多事情做了没有结果，做了哪些鸡零狗碎的事情，反而把重要的紧急的事情忘了。

每日工作，用本子在一天开始的早会时就写下来。并优先排好顺序，重要紧急、重要不紧急、不重要也不紧急。没做完一件事，就划掉一件事。

2、不会主动询问要事情：对于交代的事情，要主动与领导多次确认，确认想要达成的目标，否则会做很多无用功，而达不到领导的要求。

3、工作没进入状态：自己的心思不在工作状态，时常开小差，工作效率非常低。这个时候，你还不如主动申请休息一天，调整好自己后再来工作。