新上任领导的五大忌讳，碰哪一个，你的位子都难保

作为一个新上任的领导，一定不要一上来就开始烧那三把火，一上来就开始解决，历史上遗留的那些比较复杂的问题，如果不回避这些忌讳的话，你可能会遇到很大的麻烦，甚至自己的位置都有可能不保。

【1】一忌上浮。

也就是绝对不可以让自己浮在上面，一定要让自己更接地气儿，和基层不要脱离了联系，否则的话你就是一个聋子，你就是一个瞎子，基层的很多信息就开始忽悠你，你根本不了解真实的情况，到那个时候你可就遇到大麻烦了，你的下属如果再忽悠你，可能你就被架空了，所以，开始的时候一定要把自己沉下去，先了解一线的基本情况，然后再说开展工作的事。

【2】二忌偏信。

这是一条底线的原则，千万不要因为刚来的时候，有一些人跟你说一些话，你就根据他说的这些话做判断，往往这些人是有投机心态的，不要让自己的偏心害了自己。

【3】三忌烧火。

常言说得好，新官上任三把火，但是那是过去，现在如果你刚刚上任，一定不要烧这三把火，而是等到，局面稳定了之后再做打算。

【4】四忌过急。

作为一个新上任的领导，千万不要让自己那么着急，千万不要抱着立功的想法，迅速的进入工作状态，你的水平和能力再高，也需要一个缓冲的过程，这个过程可长可短，要根据你们组织的具体情况，但是不管如何，一定要控制好自己的情绪，不能够让自己陷入到情绪的陷阱。

【5】五忌带人。

这也是职场上很忌讳的一件事情，千万不要因为你调到另外一个部门去当领导，而带着自己认为比较恰当的人过去，开始的时候坚决不要这样做，等你在那稳住了脚，有了自己的位置，在考虑这个事情也不晚。