员工贪腐企业决不能手软

只要有人的地方就是江湖，江湖里的事多，繁杂的事都是人性的体现。没有人不想占点便宜，不想走点捷径，员工贪污腐败在任何企业都有，大企业有，小企业也照样有，这是人性本然。我们企业在贪腐面前要做的是制定好自己的内部管理制度，处罚措施，决不能手软，发现了就要及时处理，违反了国家法律的要送交法律处理。

最近阿里公司传出消息：刚刚卸任阿里大文娱轮值总裁的杨伟东，根据举报，因经济问题，杨伟东（原优酷总裁）正在配合当地公安局调查，目前，优酷总裁由阿里影业董事长樊路远兼任。

目前公安局方面还没有公布调查结果，阿里方面回应：“阿里巴巴在贪腐问题上绝不手软，无论是谁，都要处理到底，我们坚决捍卫阿里文化和价值观的底线。”据《财经》报道，杨伟东此次涉嫌贪腐的项目主要集中在优酷于2018年推出的“这就是”系列综艺，主要是关于综艺项目的收支问题。喜欢综艺节目的观众都明白，综艺节目是个烧钱的节目，在版权采购、广告投放、工程建设、服装采购、旅游业务承办等方面都容易滋生腐败问题，在这些上面随便作点手脚，是轻轻松松就能把钱装到自己包包里的。

据知情人说杨伟东此前在阿里花钱如流水，一个月，报销达到20万元，阿里高层知道后很是震惊。可能杨伟东此次涉及贪腐金额上亿。

我们相信阿里公司的反腐机制，会处理好此次事件，不企业经营上不会影响太大。

那么我们在企业里要如何在建立建全反贪腐的管理机制呢？

还是老话常谈，建立制度，规范员工行为和工作准则，要给员工划出红线，贪腐问题决不容忍。建立内审机制，员工不仅调岗离职要进行经济审核，还要按期要进行经济审核，审核中发现了问题要及时严肃处理。建立规范的财务报销制度，签字人要对自己的签字负责，报销人因为报销出事了签字人要承担相应责任。审计部门不要归属于财务领导管理，应当独立直接向公司最高层领导汇报工作。