职场关系再好，这四个忙别帮

职场不是讲私人感情的地方，也不是自己慈悲心滥用的地方，相反，职场上讲原则，讲效益。有的人有些忙，你毫无原则地去帮忙，到后来可能吃亏的是自己。

以下这四个忙，同事关系再好也别帮。

1、不要帮同事做决定。

当同事接到新的工作任务时，或许他一时间不知道怎么处理，会来寻求你的帮助，听听你的意见。这时候你给同事提一些小建议这不是问题，但千万不要帮同事拿主意，特别是指导他应该怎么做，怎样好怎样不好。每个人对领导的要求可能都会存在理解上的偏差，如果只是从你的角度出发把对方带跑偏了，工作完不成，同事唯你是问。

2、涉及利益的事情不要帮。

同事来借钱、同事因为资源分配问题或者和其他同事产生利益纠纷，这时候来向你请求帮助等等这些涉及利益的忙，能不帮尽量不要帮，涉及到利益的，基本上都是浑水，不但很难帮对方解决，也很容易把自己也拉下水，吃哑巴亏。

3、能力范围之外的忙不要帮。

平时同事之间相处，自己能帮得上的忙，帮对方解决，这也是一种美德，给自己在职场上的形象加分。但有些能力之外的事情，千万不要硬着头皮不好意思拒绝。

逞强帮忙这不是帮，而是拖后腿，明明自己办不到，却还要应承帮忙，最后事情办得完全没有成效，还耽误了别人的时间，这种“热心”只会落得别人怨言。

4、替人出头的事情不要帮。

同事之间有什么化解不了的矛盾，请你做和事老出头去帮忙和解，这种忙千万不要帮。一不小心矛盾不但没化解，反而自己成了夹心人，左右不讨好，还把同事得罪了。

以上这四个忙，在职场上和同事关系再好，也尽量别热心去帮忙，很容易吃哑巴亏。