《战略新趋势》第五讲：全球竞争力

从孙杨事件谈起

中国游泳队员的成绩无论多好却始终受到世界媒体的质疑，原因就在于我们只顾着关着门自己玩，忘记了这也是一项全球竞争力的事情，或者说虽然知道但却置若罔闻，只有遵守国际规则，才能获得全球竞争力。

包括中国游泳协会在内，所有的组织都必须将全球竞争力视为一项战略目标。任何组织，无论是企业，还是大学，或是医院，除非达到本行业表现优异的组织（无论处于世界的哪个地方）设定的标准，否则是没有生存的希望的，更不用说取得成就了。

这对我们有什么启示？

关于劳动力成本优势

第一、企业或国家不再有可能将经济的发展寄托在廉价的劳动力上。除了规模最小和完全只在当地经营的企业外，对于劳动力成本较低的企业来说，除非雇佣的生产力能够在短期内与本行业表现优异的企业（无信纸处在世界的哪个地方）保持在同一水平线上，否则是不可能生存的，更不用说兴旺发达了，制造业尤其如此。

长期以来， 中国以劳动力的价格优势赢得了“中国制造”的称号，而今，中国的劳动力结构正在发生巨大的变化。农村在未来能够为城市输出的青壮年劳动力必定会有所减少，加之农村受到近期利好政策的影响，经济比几年前出现了巨大的复苏，农村人口不必进城务工也能过得好。因此，如果企业还想像以前一样招募大量的廉价劳动力，就会困难很多。10年前，中国农民工年均工资增长只能维持个位数，但现在年均增长至少在13%-15%。

那么这些企业能不能打破常规，不再招募年轻工人，转而招募大龄工人，或者把企业搬到廉价劳动力密集的内陆落后省份去呢？它们当然可以这么干，但付出的迁徙成本，以及适应新环境需要付出的努力，一点都不逊色于劳动力成本的上升。

因此，中国非熟练工人的工资水平，在未来几年必定会以非常迅猛的速度上涨，“廉价劳动力”的短缺，才是中国企业，特别是制造企业真正危机。

全球竞争力

第二、站在全球竞争力的视角，我们发现，“保护措施”不再具有保护作用。当遭遇到经济寒流时，我们习惯的第一反应就是筑起一道防护墙：将外面的冷空气挡在自家花园之外。但是，对于没有达到世界标准的组织和企业来说，这种防护墙不再具有保护作用，只会更多地暴露它们的弱点。

以中国的汽车行业为例。近一个时期，汽车反垄断反得如火如荼：国家发改委出手了，地方发改委也出手了，从进口车到国产车、从整车到零部件、从汽车销售到维修服务……各个环节都在反垄断，开出的罚单从几万到上亿，以至于震动了国内外汽车界、企业界、舆论界乃至政界。政府反垄断机构依法行政，维护市场竞争秩序，保护中国消费者权益，法条情理俱在，事实依据清楚，似乎不应该引起争议，但非议还是发生了。政府有关部门也不得不多次出面表示，反垄断不是针对跨国公司、不是针对外国产品、不是排外、不是为了保护民族企业，专家、舆论也一再背书，但似乎仍然不能完全让人信服。

要知道，迄今为止仍在实施的汽车产业政策成功制造了一个相对封闭、寡头垄断的市场，这才是国内外汽车价格相差悬殊、国内汽车企业创新动力不足、消费者权益不能得到很好保护的根源所在。但现在又打着维护市场竞争、保护消费者权益的旗号来追究汽车市场的某些垄断行为，这是何其荒谬的政策设计 。

总之，战略必须接受一个全新的基本原则，即任何组织，只是企业，必须按照业内表现优异的企业（无论在世界的哪个地方）设定的标准对自己进行评估，把自己圈起来过家家的打法是在掩耳盗铃。

德鲁克以他“广博的知识，丰富的实践经验，敏锐的洞察力，深入浅出的分析”，使读者“茅塞顿开”，是一部管理学“里程碑式”的著作。

彭信之

老者安之，朋友信之，少者怀之

骐骥资本联合创始人、彼得·德鲁克管理学院资深讲师，国家开放大学特聘专家与客座教授，恩派公益组织发展中心顾问，国际行动教练协会认证教练。

长期从事德鲁克管理思想的研究与教学，培训真诚感人，语言幽默风趣，条理清晰，层次分明，使听者不倦，相悦以解。