企业应当厚待“爱管闲事的人”

在很多小型企业里，管理尚不完善，大多数都是老板本人管理领导全公司。员工直接向老板汇报工作。

不难看得出，企业里很多拿了工资，也是想尽办法偷懒，得过且过地工作的人，当然也有很多人都是抱着“拿你的工资，做相应的工作”的态度去完成任务。这样的人相对比较厚道算是比较普遍的；还有一类极少数的人，是在同事眼里是“多管闲事”的人，拿着普通基层员工的钱，操着老板的心。

企业里“爱管闲事”的人到底是怎样的人？拿我公司的同事小吴来说。她是负责管理仓库的，就是负责发货收货之类的。小吴为人有点唠唠叨叨，有时候我还觉得她有点喋喋不休。就是这样一个唠唠叨叨喋喋不休的人让我看到了一个优秀员工的另一种特质“爱管闲事”。

在我们这些人眼里，是觉得她多管闲事，而她是真正一个拿着基层员工的钱操老板的心的绝佳好员工。小吴主要负责的仓库的货，仓库被她收拾的整整有条；为什么说她“爱多管闲事”？因为我负责发货、还有一个同事负责对应客户，通知我发货，而我下一个衔接的人是小吴，整个流程是，负责对应客户的同事通知我发货，我打好单据，拿给小吴，小吴负责发货。而大部分的时候，小吴都反复提醒我们是否还有需要发的货，是否有忘记了打单或者录入系统的。

很多时候我们都觉得她管得太多了，这些不需要她瞎操心，但是就是因为她的瞎操心，为我们堵住了多次漏洞，不得不说，没有她的多管闲事，我们没有那么工作没有顺畅。类似这样的事情还会发生在别的同事身上，其他人都不喜欢她多管闲事。因为对于那些“拿那么点工资就做那么点事的人”，小吴这样为公司考虑的人总是被人讨厌。

在我们这样的小公司里面，分工尚且不够细，小吴常常身兼多职，习惯了“瞎操心”，而正是她这样的“瞎操心”，整个公司的各个部门衔接起来，显得很顺利。她就像润滑剂一样，用她的喋喋不休调节着各个环节，使得整个公司正常地运作。

或者我过分强调了她的重要性，但是企业真的应当厚待这样的“爱管闲事的人”，因为她和老板一样，事事力求最好，事事亲力亲为，力求最稳当。而她和老板又不一样，她拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，只是一个拿着基层员工的工资，这样的工作态度我相信每个老板都该赞赏的。

现实无奈！小吴这种笨嘴笨舌脚踏实地的员工，常常都是忙得昏天黑地，相比之下，专门拍马屁的小朱就比较春风得意，每天只需要在老板那里晃几下，蹲几下厕所，假装一下加班即可升职加薪。各人有着各自的优点，想想现实中总有不公平，需要调整好心态继续向前，那么，初心还能在吗？如果你是老板，你会怎么样对待企业里”多管闲事“的那些人?

写于2016年，修改于2019-3-12

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