来，比一下，你是不是搜索高手？
我曾经想写一本书，叫《搜商》，大纲都写好了。
后来没有出，因为出版社说不好卖。为啥不好卖？因为成年人都觉得自己会搜，谁要你教？
也是，今天就给大家分享几个搜资料的思维，看看能不能启发到各位。
对了，这些案例都来自，#秋叶写作特训营# 学员第四课“联机式写作”的答疑提问。
——秋叶大叔
· 正 · 文 · 来 · 啦 ·
1
“我是党务工作者，我想搜先进的党建工作经验”
普通人会搜“党建工作经验”，或者搜“先进 党建工作经验”，这个已经很好了。
搜“先进 党建 经验”，也许结果更好。
如果我们思考一下，如果一个地方党建工作经验真的很好，那么结果是什么？
被评选上“优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织”，对不对？
如果评上“优秀党务工作者”，要不要写宣传稿？写完宣传稿要不要发微信公号？
那么搜狗搜索“优秀党务工作者”，出来的结果就是这样的：
一样不缺可以参考的素材。
总结一下思维：
1、用成果思维思考，别人会把内容总结成什么？评选为什么？——我去搜什么；
2、用特征思维思考，别人会怎样做工作分类——我去搜什么。
有人问什么是搜商？——是不是会用各种搜索引擎查询方法就是搜商高，我说不是的。
搜商是你能很快想到用什么关键词，去对的平台，最快找到你想要的结果。
2
“我是HR，我想搜面试的故事”
普通人会搜“面试、面试经验、面试技巧”，总之找到很多面试的干货，除了不是故事。
问题是既然是故事，你为什么不搜“面试 故事”呢？不用说各种面试故事你看不完。
如果想找到鸡汤一点的面试故事呢？——我发现系统推荐了关键词“面试 小故事大道理”，那就搜，一搜系统又推荐了更多关键词。
顺着这些“著名面试小故事”关键词一路推荐下去，我还能找到“面试经典故事、励志面试小故事、求职面试案例故事、职场应聘小故事”等等。
其实换个思维，如果我要找一些奇葩的面试故事。你搜“奇葩 面试 经历”，嗯，把故事换成经历，保证你能找到一辈子都用不完的故事。