有人说养老金多的少涨，少的多涨，不按比例上涨了，这是真的吗？

有位网友问到这样一个问题，有人说养老金不按照百分比上调了，多的少涨，少的多涨，真的吗？

是这样的，这个说法显然是不对的，而且也没有官方的消息说养老金上涨方式会调整。

首先养老金上调的时候，会公布一个整体的涨幅，其次再根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整这三种方式来调整每个人的养老金。每个人的养老金上涨， 并不是直接乘以一个百分比来计算的，而是兼顾到了公平和效率，否则单纯根据百分比来统一上涨养老金，只会让退休人员的养老金差距拉大的。

至于说多的少涨，少的多涨，这也是不成立的。因为根据挂钩调整的方式，养老金水平高、缴费年限长，养老金只会上涨的更多。

当然，也有一些地方在调整养老金的时候，会适当向养老金水平低的人员倾斜，比如说北京，采取的就是提低控高的方式，在挂钩调整环节，对于养老金在5786元以下的，上涨55元，而养老金在5786元以上的，上涨20元。再比如山东，在倾斜调整环节，企业退休人员可以多上涨一些。

还有人问到，企业退休职工，你对今年的涨工资满意程度是多少？感想如何？

是这样的，今年的养老金涨幅相比去年下降了0.5%，也就是说上涨金额有所减少，不过每个人的情况是不一样的，有的人上涨的金额还会高于去年，况且每个人对于养老金的看法是不一样的，有的人不会过于看重养老金的涨幅，心态上也更加平和，等等，这些因素都是会影响到个人的满意程度和幸福感知。

当然，对于企业退休人员来说，养老金普遍是在3000元以内的，基数不是很高，养老金的涨幅下降0.5%，反应在整体的金额上，其实是非常有限的。尤其是对于去年就已经参与过养老金上涨的人员来说，养老金水平也在提高，那么今年增加的钱可能还会比去年多一些。

因此，个人觉得今年的养老金虽然涨幅上不如去年，但是还是保持了17年的连续上涨，让大家对于未来有了更多的盼头，相信大部分人还是比较满意的，如果不是去刻意跟其他人比较的话，现在拿到了补发的养老金，应该是很幸福的。