对不起,你不会因优秀而被爱

  这是Spenser的第915篇文章  

最近叔的办公室,又一位优秀的95后帅哥辞职了。

不是他能力不行,也不是叔要求过高。

只是单纯的,不合适。

叔一直都相信啊,在职场上,不是优秀的人,就一定合适。

就像感情中,你不会因为优秀而被爱。

你优秀到可以每天给我买一车的车厘子,而我只想吃苹果,人与人之间的不合适,就是这么简单。

人才,不是培养来的,是通过筛选留下真正合适的人。

而人终其一生寻找的另一半,也不一定是圈子里最优秀的人。

很可能只是在刚刚好的位置,遇见了看对眼的那个人。

这世上,优秀的人有很多,契合的却很难得。

所以我说,我们不会因为优秀而被爱。

1

优秀这个词,本身就太宽泛了

前阵子就有个女粉丝给我留言说,

很多鸡汤都会这样告诉我们:

只要当你成为更优秀的人,就能遇见更优秀的伴侣。

于是呢,她披星戴月,心无旁骛,默默前行。

终于成为优秀的人之后,却发现身后空无一人。

甚至在相亲市场上,自己的优秀,反倒成了别人的犹疑。

她无不幽怨地问了我一句:难道优秀是种错误吗?

叔想说,优秀只是一个很笼统的,且很宽泛的概念。

就像工作一样,我刚开头说的辞职小伙子,难道不优秀嘛?

他在以前公司也做到了主管,自己创业做过工作室。

各方面能力都不算差的。

只是呢,刚好我们的需求和他的能力长处,不匹配,且不好将就,仅此而已。

优秀不等于,放之四海而皆准。

工作上如此,人与人之间也是如此。

我们办公室自己一个女员工就是,在工作上对很多事情过目不忘,在投资上也能把钱算得门儿清。

但是一到生活中,是个完完全全的路痴,感冒生病了也不知道买什么药好。

你能说她不优秀吗?

不能吧。

但我想,你们大部分人也能猜到她适合找一个什么样的伴侣了。

或许不一定和她一样事业有成,但在生活上,一定要能照顾到。

所以,优秀不是核心所在。

匹配、合适,比优秀更重要。

2

学会“筛选”,而不是培养

我在之前一篇文里就说过,发现不合适,本身就是一种成功。

这其实就是筛选人才的过程。

不管是招员工,还是找对象,很多人会陷入这样一个怪圈。

我先说找对象,这事儿大家多少都会有点共鸣。

比如你遇见一个男孩子,各方面都挺不错,很符合你的条条框框的标准,唯独就是爱抽烟,是你不能容忍的。

于是呢,这时候大部分的女孩子就会开始给自己洗脑:

也许在一起之后,他会戒呢?

他那么爱我,一定会为了我戒烟的。

他到时如果不戒烟,我再怎么怎么样……

对于大部分的大猪蹄子来说呢,大概率是改不掉的。

当然了,如果说他万一真的戒了烟,你又会看到另一个毛病,比如不爱洗碗啊。

然后又开始新一轮的改造计划。

故事的结尾,终究以放弃告终,要么放弃改造,要么放弃人。

很多老板招员工也是这样,总期望自己能低于市场价招到“潜力股”。

反而付出了很多很多培训成本,还不一定能得到合适的结果。

如果说一开始就按照用人标准来筛选,哪怕高于市场价一点点,也是一笔回报颇丰的投资。

找对象也是,要学会筛选,而不是培养。

从万千人海里选中了一个合适的人,而不是找到一个不对的人,再费力改变。

所以,不要追求优秀,要追求合适。

追求合适自己的爱人,

追求匹配能力的工作,

追求契合时代的事业。

3

比合适更关键的,是位置

如果说还有比合适更关键的,那大概就是位置感了。

叔为什么这么说呢?

你回想一下,也许你16岁认识的那个男孩女孩,也许现在回想起来依然心动,连性格也觉得十分合适。

就像一束白月光,时不时照亮你的心头。

可惜,可惜他没有出现在你想结婚的时候。

叔这些年见过那么多人,很多人最后会选择结婚的,不一定是最优秀的,也不一定是最合适的。

只是这个人,刚好出现在了你想结婚的那一刻。

你看,出场的位置,多重要啊。

关于这个位置感,叔要说两点。

第一点,就是位置的资格感。

也就是你认为,你有资格坐上这个位置。

很多人明明有能力一年赚100万,却没有这种资格感,坚信自己只能一年赚10万,那么他很可能就只能赚10万了。

追男神女神的时候,也很需要这种资格感。

如果认定了自己太普通肯定不行,那百分百追不到了。

第二点,就是周期里的位置感。

一方面就是我们前面说的,可能男神女神刚好正陷在结婚和不想结婚的周期里,反复徘徊。

你刚好出现在了TA想结婚的那个时间点,那就完美了。

如果你出现在他不想结婚不想恋爱的位置里,管你美若天仙还是善良贤惠,都不一定会多看你一眼。

投资,也讲究周期里的位置感。

投资专家周金涛就说过“人生发财靠康波”,说的就是康波周期,

另外在投资领域还有基钦周期,朱格拉周期等等,以后有机会给你们细说。

我在前几天一篇《牛市的本质》里就说过,当下这个市场,普通人在满仓,蠢人在加杠杆,高手在空仓。

说的就是在这波牛熊市的周期里,不同的人所处的位置。

如果说这三类人手里的资金差不多,那么,就因为位置的不同,带来的财富效应也将天差地别。

个人的事业发展,也很需要位置感。

去打工呢,你在创业公司的位置可能就是元老级别,到大厂呢,就是一枚螺丝钉。

去创业呢,你也要搞清楚所处行业是夕阳还是朝阳,在行业周期的什么位置。

叔今天说得有点多了。

“优秀”、“合适”、“位置”,这三者的关系,很微妙也很有深意。

也很好地解释了,为什么有些人明明看起来平平无奇,却能取得非凡的成就,拥有令人羡慕的另一半。

叔最后希望每一位看到这篇文的读者,好好理解这三者的关系。

咱不用太优秀,也能有人爱,有钱赚。


最近大家应该都听说了贝壳和链家的创始人左晖去世的消息,叔也感到很意外,特意录了个短视频,感谢左老板为我们买房爱好者,做下的所有艰难而正确的事情。

点击下方视频,关注S叔很会投资,听听叔怎么说。

(0)

相关推荐