评职称用论文还是课题

评职称用论文还是课题?论文和课题是评职称两种不同的加分方法，也没有同时加分的冲突。参评人评职称可以用论文，也可以用课题，并没有用论文不能再用课题，或用课题不能再用论文的顾虑。

论文和课题，都纳入了评职称考核标准之中，常用于中高级职称评定。职称评定对论文和课题的要求会随着职称等级越高而越高。参评人评职称时，有符合要求的论文就用论文，有符合要求的课题就用课题，有符合要求的论文和课题就可以都用。

亦或者参评人想要获得更多的职称加分，提高晋升的优势，可以提前准备对评职称有用的论文和课题，至于是准备哪一个，还是都准备，要看职称评审政策和参评人实际情况。

大多数时候，论文和课题是评职称的选择条件。即没有论文或课题，参评人不会直接失去晋升的资格，但会没有竞争优势，在晋升指标有限的规则下，会被对手淘汰。因而，参评人要考虑用论文或课题评职称。

当参评人的评分比较低，竞争非常激烈，建议同时用论文和课题，以获得更多的加分。当参评人只需要二选一时，哪一种方法能在赶上评职称加分，就优先选择该方法。若都能，可以参考评职称课题和论文各占多少分，优先考虑加分更多的方法。

另外，当论文或课题是评职称的硬性条件，就要用论文或课题。同时都是，就要论文和课题都要用。