特级教师熊芳芳辞职引在编教师热议到底因为什么

近日深圳特级教师熊芳芳的辞职事件，引起了广大教师和网友的热议，大家都在分析为什么体制内教师这些年不断发生辞职的事，是什么导致他们最终离开稳定的工作？

这次的辞职和以前有些不同，虽然也曾见过不少体制内的教师选择辞职，他们放弃稳定的工作，也就不能享受退休后的稳定生活，但事实上，过去的那些教师大多都是年轻的，或者是职称上没有得到发展的教师，加上一些待遇较低，生活环境差，所以放弃还能理解。不过这次熊芳芳却是深圳特级教师，也是全国教育界的一位大人物，所以他在教育界名望很高。

关于他辞职的这件事，她的微博分享学校领导和地方教育局领导都劝过她，但还是递交了辞职申请书。申请书中，让我最深的感触是：她从教30多年，但最后7年他想要赏赐给自己，让自己按照自己的想法活一次。

事实上，教师应该了解，一线城市的教育待遇是很优越的，像深圳这样经济发达的城市，这里的教师待遇如何，从近几年年的招聘条件和公开的工资待遇可看出，年薪高达几十万。而如果有熊老师这样的职称和教育水平，相信年薪会高出很多。

这份工资，再加上稳定的工作，也许再坚持7年就能享受稳定的退休生活，没有任何生活压力，可为什么要选择现在辞职呢？

最近一些网络信息和评论中看到，有人猜测教师的职业倦怠，有人猜测是工资太低，但我们知道第二个原因肯定不可能，但职业倦怠每个行业都会有，熊老师在全国能达到这个声望，说明在教育事业中的责任感和爱岗敬业程度都很高，所以在心态和工作调适上都是可以克服的。

从他的微博分享中还发现，她将来会成为一名独立老师，自由撰稿人、斜杆中老年等，还将与朋友合作开发在线课程。

她还说以后会做一些有意义的事，会组建团队，当然她想做的就是能按照自己的想法，继续自己的教育事业，而不会受到体制内所有规则约束，限制她对人生意义和未来发展的想法。

我们可以从这里看出，不管是三四线城市的教师，还是经济发达的一线城市的教师，其实从行业发展的角度，如果教师不能充分发展，实现个人价值的最大化，似乎这个行业的人才也会流失很多。

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