上班感染新冠肺炎，属于工伤吗？
此次新冠肺炎防疫，最危险的莫过于一线医护人员。对于感染新冠肺炎能否认定为工伤，我们首先要根据不同人群来分析：
1、医护及相关人员
在 2020 年1 月 23 日，人社部及国家卫健委联合发了一则通知：
如图所示，通知中明确表示：
医护及相关工作人员 在这次疫情的预防和救治工作中感染新冠肺炎，应该认定为工伤，享受工伤待遇。
所谓的医护及相关工作人员，主要包含了 医生和护士。
而根据《工伤保险条例》第15条规定，“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同工伤。
因此，相关工作人员还有可能包含，负责测量体温、入户排查、公共场所消毒的广大社区工作者、警务人员等。
2、普通人员
除了医护人员，普通人在上班期间不幸感染，能认定为工伤吗？
在人社部下发的通知中，并没有提到这点，而根据《工伤保险条例》，以下 10 种情况可认定为工伤：
直接说结论：
在《工伤保险条例》中，也没有明确规定新冠肺炎属于工伤，因此具体要看我们受到的伤害，是否发生在 工作时间、工作场所，由 工作原因 引起。
不过深蓝君请教了一些律师朋友，感觉普通人要认定工伤还是比较困难的。
新冠肺炎的潜伏期长达 14 天，而且可能感染的场所非常多，就算出去拿外卖也有可能被感染，因此很难证明是 “在工作时间、工作场所，由工作原因引起”。
由于工伤导致的后果有轻有重，工伤待遇也有一定的区别。为了方便大家理解，我整理了一张图：
可以看到，工伤保险的赔偿项目比较全面，涵盖了医疗费、护理费、伤残赔偿、工亡补助等，而用人单位也需要承担一部分责任。
具体的赔偿金额，需要 根据个人工资水平、工伤鉴定等级来进行核定，不同省、市之间也会存在一定的差异。
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