2010年11月人力资源师三级考试真题及答案1

　　一、 职业道德基础理论与知识部分

　　(一) 单项选择(第1~8题)

　　1、关于职业道德，正确的说法是( )

　　A、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施

　　B、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素

　　C、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则

　　D、提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训

　　2、我国社会主义职业道德的基本要求是( )

　　A、爱国守法、勤俭自强 B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

　　C、诚信、敬业、公道、守纪 D、忠诚、审慎、勤勉

　　3、在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是( )

　　A、改革创新 B、爱岗敬业

　　C、民主科学 D、以人为本

　　4、职业化包含三个层次的内容，其核心层是( )

　　A、职业化技能 B、职业化语言

　　C、职业化礼仪 D、职业化素养

　　5、职业技能的特点是( )

　　A、科学性、专业性、人为性、复合性

　　B、传承性、差异性、层次性、功利性

　　C、时代性、专业性、层次性、综合性

　　D、基础性、专业性、缜密性、综合性

　　(二) 多项选择题(第9~16题)

　　9、优秀团队在合作方面的特征是( )

　　A、成员具有强烈的团队归属感

　　B、团队具有强大的凝聚力

　　C、成员绝不单独行动

　　D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力

　　10、下列关于“公道”的说法，正确的是( )

　　A、公道是企业发展的重要保证 B、凡事讲求公道，会妨害员工和谐相处

　　C、公道一般不能作为员工薪酬的指标 D、是否公道影响到员工职业前途

　　11、作为职业道德规范的“公道”的特征是( )

　　A、公道标准的时代性 B、公道观念的多元性

　　C、公道意识的社会性 D、公道评价的模糊性

　　12、关于敬业，正确的说法是( )

　　A、为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守

　　B、领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工

　　C、任何纪律均存在瑕疵，每个人要勇于挑战纪律

　　D、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚

　　二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

　　17、在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是( )

　　A、出出名 B、悠闲所致

　　C、为了改善自己的生活环境 D、增加一些阅历

　　18、公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，你认为究其原因是( )

　　A、做工间操没有必要 B、员工们还是工作太忙了

　　C、组织不得力 D、缺乏奖励措施

　　19、董事长在外开会，临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直往董事长开会的场所，但途中，你忽然发现因为走得匆忙，自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，重新返回办公室取材料会耽误一些时间，这时你会( )

　　A、不回去取材料，董事长若问，就说他没有具体要求带哪些材料

　　B、不回去取材料，向董事长承认自己忘记带了

　　C、回去取材料，向董事长说明情况

　　D、一边赶往董事长所在的地方，一边联系办公室再派人送一趟

　　20、单位通过银行存折发放工资，你因不急需用钱，有一段时间没有查看存折了。这天，你因购物取钱，才发现上个月的工资少了10元钱。你会( )

　　A、向主管反应 B、直接找财务人员核实

　　C、因钱不多，就忽略过去了 D、等到下个月发工资再说