2021年企业选择人力资源管理系统的新方向？

目前，国内HRSaaS市场发展的已经比较成熟了，特别是受到去年疫情的影响，许多企业考虑到人力成本、工作效率等方面，都会选择引入一套人力资源系统去系统化管理企业和员工。短期看，变化可能不会特比大，不同企业对于新系统引入的阵痛期也是不同的。但长远来看，企业接入人力资源系统是未来发展的大趋势，也是提高企业竞争力，推动企业现代化建设的重要一步。

2021年企业选择人力资源管理系统的新方向？究竟是单模块的saas系统，还是一体化的HRSaaS系统才未来的主流。答案是一体化的HR SaaS系统是未来人力资源管理系统发展的主要方向。今年众多单模块的系统厂商，纷纷转型做一体化的HRSaaS系统就很好地印证了前面的观点。所以，2021年企业选择人力资源管理系统时，尽量还是找一体化的HRSaaS系统比较好，起码从长远来看，对企业来说百利而无一害。

因为一体化的人事系统，能让企业实现内外部资源的统一管理、部署、监控和备份，而一体化的HRSaaS系统涵盖了人力资源所有模块，包括薪酬绩效、招聘管理、培训管理、考勤排班等模块，基本能满足企业人事管理的日常所需。同时随着企业未来的发展，某些功能可能满足不了企业。那么，在SaaS模式下的人事系统，就能快速便捷的帮助企业开发出所需的定制化功能，极大的减少了各种成本。

所以说，2021年企业选择人力资源管理系统的新方向，将是一体化的HRSaaS系统。