关于社保的谣言，总会时不时冒出来误导大家。谣言不止，辟谣不歇，社保谣言再“上新”，你中招了吗？
社保并不属于福利待遇，用工单位必须依法为所有员工缴纳。《社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。企业职工养老保险待遇领取地由两个指标来判断：先看基本养老保险关系是否在户籍地，再看基本养老保险关系所在地的累计缴费是否满 10 年。⏩基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理领取手续，享受基本养老保险待遇。⏩基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满 10 年的，在该地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。⏩基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满 10 年的，将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满 10 年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。⏩基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满 10 年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。养老金没有档次之分，不存在缴满几年就提高 1个档次的说法。养老金的高低主要受到以下几个因素影响：缴费工资（缴费基数）、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户积累额以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资等，并与之成正相关。失业金即失业保险金，没有一生只能领一次失业金这项规定。失业金单次领取期限最长为 24 个月，而非终生只能领取 24 个月。劳动者领金期满后重新就业并参保，再次失业后符合申领条件的，还可以继续申请失业保险金。
文章内容转自：河南税务
