环境脏、乱、差，工资寥寥无几，“大国工匠”还能撑多久？
“文明圣火，千古未绝者，惟我无双，和天地并存，与日月同光。”工匠的传承，从古至今，从未断绝。而今天我国正面临着从制造业大国向智造业强国的转变，这就需要大国工匠，有这样一群人他们在自己的岗位上发光发热，为国家发展作出了巨大贡献，所谓国士无双。
从古至今，薪火相传
大国工匠就是注重细节、追求极致、诚心正意、精益求精，此乃大国气魄，匠人风骨。
从古至今，我国都不缺少这样的人物。中国古代著名工匠鲁班出生于木匠世家，在家庭氛围的熏陶下，他从小就有极高的动手天赋。鲁班妙手灵心，发明了一系列便利人们生活的工具。李春秉持规矩，建立赵州桥，时至今日，赵州桥依然屹立不倒，守护一方。他们启发古代手工业者的创意，指引着中国制造业向前发展。
时光流转，二十一世纪的霓虹灯依旧闪烁，但依旧有这样一群中国人摒弃了浮躁的红尘，守护着工匠精神，他们耐得住寂寞，守得住初心，为国家发展作出了巨大贡献。
李万君毕业于职高，是一位高铁焊接工人，焊接这份工作十分辛苦，往往需要穿着厚重的工作服在高达2300度的温度下工作，汗流浃背那是常有的事，李万君也曾想过放弃这份工作，可是父亲劝他：“啥工作都需要有人做，啥工作干净了才有出息”，于是，李万君下定决心，要成为一名优秀的焊接工人。
从这天以后，大家休息了李万君在钻研技艺，下班了，李万君还在不停工作。皇天不负有心人，李万君达到了听声可辨质量的地步。2007年，他参与了国家动车核心电焊工作，就在焊接工作陷入困境的时候，他凭借不服输的精神，高超的技艺，成功研究出一套绝活，一枪就可以完整焊接出全部环口，这一技术震惊了国外。
现如今，李万君一直活跃在高铁建设的第一线，由他一手培养出的徒弟也成为了国家高铁建设的重要人才。
除了李万君，还有凭借着一股韧劲，发明了新的钻探设备，突破现有技术瓶颈，将钻探深度推至3000米以下朱恒银，还有用生命守护大亚湾核电站，在水下更换核燃料组件的与“核”共舞，守护蓝“芯”的乔素凯……他们都是国之重器，是中国前行的开拓者，执着、勇敢、坚毅、奉献。他们与每一个平凡的日子超越自我，铸就非凡。
工匠现状
目前工匠精神有一定的发展，却依旧局限于一部分人。很多年轻人不愿选择这一行业，脏、乱、穷似乎就是这一行业的代名词，培养一名熟练的工人需要几年的时间，很多企业不愿也不想花费大量的的时间资金去培养一个技术工人。
再加上科学技术的提高，机器的广泛使用，基础工人只需要配合流水线的工作就可以了，导致他们根本没有机会发展成高级技工。调查显示我国劳动技能者超过2亿，而高级技能人才仅仅5000万，高级技工严重不足。
据数据显示：日本整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国则是50%，而据不完全统计，在近1.4亿的城镇企业职工中，中国技术工人有7000万人，但高级技工比例仅为5%，而这也是30年前的数据。
也就是说，这30年以来，我国高级技工的队伍根本没有新鲜血液注入。技术工人是大国工匠的基础，那么今天我国的高级技术工人为什么那么少？
首先是“知识改变命运”的观点，在大部分父母看来，有了高学历就相当于体面的工作，可以少吃苦，高薪资，在明亮宽敞的办公室里干着轻松的工作，而当技术工人太苦太累，工资又低，危险性高，绝非一个好的选择。
根据事故报告显示，每年死于工伤的达13万人之多，超过了车祸，火灾的死亡人数。他们希望子女接受好的教育，看不起学历相对较低的技术工人。
其次就是薪资不高，在中国技术工人的工资普遍4000左右，只有少数工种能够获得较高的工资，还要熬资历，每天朝九晚五，又脏又累，微薄的薪资根本就不能满足年轻人的要求。
大国工匠该何去何从
大国工匠是是中华民族腾飞的奠基人，是拥有出神入化的技术的手艺者，是将国家作为自己最高信仰的爱国者。近几年国家大力倡导工匠精神，改变了部分工人现状。
为了响应国家“中国创造2025”计划的设施，2020年，广州市举办了第一届全国技能大赛，其中物联网专业技术冠军刘思雨，更是被新大陆科技集团有限公司以百万年薪聘用。
广州市技术学院招生办也表示该校2021届毕业生工作已经落到实处，公司求人率高达6：1，可见，政策支持下，公司发展对技术人才的需求已经有了供不应求的趋势。
目前，技术工人的工资依旧比较低，工作环境差，部分工人素质不高，而在这方面，国家政策提出大力发展技工教育，加大各方对技工院校支持力度，努力实现技工教育与职业技能培训的新发展。
在河南省政府的支持下，包括漯河市在内的地区创办了超过20家技术学院，用来实现人才的对接。
技术工人看似平凡，其实关系着国之发展。特别是从事高精尖行业的技术工人，他们可以用手切割炸弹，铸造火箭，把零件厚度掌握在几毫米的误差内。他们可以完成常人之所不能做到的。他们的价值远非常人看到的那样简单，金钱远远不能衡量。
最后，尊重知识的同时，也应该尊重技术，让有技术的人拿到属于自己的那份工资，让尊重劳动在社会蔚然成风，尊重技术不仅是那一纸奖状，更多的应该是工资的激励。让人才充分发挥自己的才能，造福社会。
小结：
冰冻三尺，非一日之寒。人才的培养也绝非一日之功。不要等到技术工人都没了，再谈大国工匠。技术工人存在于国家发展的各个行业，他们的存在不可或缺。从现在开始，践行口号，脚踏实地地走发展人才之路，让人们看到技术工人发展的希望，让大国工匠后继有人！