职场案例 丨 阿里巴巴产品专家的创业困惑

（好久没更新了，哈哈）

学员咨询：杨大大，我最近很烦恼，麻烦帮帮我。

我问：怎么啦？

学员：我在创业，已经盈利了，想扩大规模。但是，总是招不到人。

我说：你做过什么？

学员：三种方式，网络招聘（前程无忧、拉勾网等网站），员工介绍，朋友介绍。面试过很多人，但都不令我满意。

我说：为什么不满意呢？

学员：我的是互联网公司，想找一个既懂写作又懂运营的新媒体人才。碰到我觉得合适的，但是对方不满意我给出的待遇条件。

我说：和你接触那么久了，感觉你比较理性。你认为，你想要的新媒体人才有哪些特点？

学员：有个性，有创意，比较感性，偶尔情绪化。

我说：那你觉得，这些人容易被什么样的人吸引呢？

学员：和他们性格特点类似的，懂他们的人吧。

我说：你认为自己是什么样的人呢？

学员：我是做产品出身的，注重思维逻辑和产品细节，一个比较理性的人。现在创业，什么事情都需要由我来决定，我觉得理性思考必不可少。

我说：理性没错啊。但如果你只有理性，只喜欢理性，那就只能吸引到同是理性的人。

学员：有道理。你的意思是，我应该加强感性的一面，才能吸引到我想要的新媒体人才？

我说：是的，加强感性，丰富自己的魅力，才能帮你创造和新媒体人才的缘分。马云注重人际交往，马化腾注重思维逻辑，所以他们的企业文化氛围也是截然不同的。

（未完，待续）