杨涛鸣与命运有约笔记

领导人要学会的三件事:1、了解)自己及他人的情绪。2、管理)自己及他人的情绪。3、利用)自己及他人的情绪。三个方法彻底改变你的情绪:1、「你怎么看」看待事情的角度。2、「你怎么想」找出解决的方法。3、「你怎么做」执行PDCA。五感影响情绪的途径:1、「视觉」图像,人的外貌及仪容。2、「听觉」音乐,爱的音乐、活力的音乐、快乐的音乐、销售的音乐,不要听让人沮丧沉沦的音乐。3、「触觉」质料,衣服的质感。4、「味觉」美味,食物的味道,饮料的味道。5、「嗅觉」香味,食物的香味,香水味。

七种克服情绪的方法:1,「远离法」:找出自己的情绪过敏原,同时不要再接近。2,「转换字汇法」:好的、正面、积极的文字。3,「比较法」:就是比上不足,比下有余,快速脱离谷底的良方。4,「时空转移法」:把时空放在未来30年后,将过去(现在)的诸多挑战模糊处理。5,「打断惯性法」:讲不相关的话,打断思考连结链6,「转换信念法」:请记住下列二句话【凡事发生,必有其目的,并有助于我】 【哇!太棒了,发生这件事,对我有什 好处】 「帮助别人法」:帮助别人,也是在帮助自己远离情绪的挑战。

与命运有约之男女大不同:女人需要感受到               男人需要感受到 关心                               .信任 了解                               .接受 尊重                               .感激 宠爱                               .赞美 认同                               .肯定 安慰                               .鼓励我们赋予人生的意义可由「外在」或是「内在」 外在意义 是由成就感产生 内在意义 是由满足感产生: 而我们的人生快乐与痛苦可以完全取决于内在意义。(大部分的人不快乐来自于想要掌控一些事物) 意义 = 情绪 =生命(意义带来生命) 任何改变只要「一瞬间」 ,改变不是能力的问题,而是意愿的问题

通常我们的痛苦来自于我们的世界观 人生一定有四季,而且每天都会体验到 达成美好人生的步骤( from swtung) 知道自己使命(最后要往哪里) -> 知道自己现在在哪里 -> 知道完成使命所需要的心态8知道完成使命所需要的策略和技巧 决定=命运;1、 焦点在哪 2、 赋予的意义 3、 行动每个人都有不同的梦想,但是基本需求都相同。有的人达到自订的目标之后,不禁又问:我要的只有这些吗?

这是因为他们从未真正了解自己所需,也不知道如何达到理想,只一味盲目地追求环境塑造出来的目标,了解六项基本需求,不但可激发自己的潜力,更加了解自己的实力,也能督促自己不断地向前努力迈进。六项基本需求: 接下来我们将探讨推动您向前迈进的六项基本需求,但是首先必须了解自己的需求是什么,我们发展出"方法"或计划对策,有的将会大幅影响我们的生活,有的则是满足短暂的需求,过一阵子便失去作用。例如,为了突显自己的特点,有的人设法击败别人,有的人收集所有的玩具,有的则是付出独特有意义的贡献。选择的方法可解决当前甚至是长远未来的所需,同时也影响您未来是否获得成长或付出贡献,测定的方法是,回想过去生活中的经验,并将其分为四类,以下是四种类型的详细说明。

第一类经验是   1感觉舒适   2对自己有利   3对他人有利   4有非常大的益处     如果经验中有这几项标准,通常称为"最佳人生经验"第二类经验是   1感觉不安   2但对自己有利   3对他人有利   4有非常大的益处    这些通常是我们不想要的经验,但因为属于正常人的行为,往往也会为我们带来快乐,如果能够掌握,感觉则相当充实。感觉踏实的秘诀是,试着将第二类经验转换成第一类,例如,学习如何调适自己的情绪,接受感觉不安但对自己、对他人都有利、有益的事情,试着让自己快乐的面对处理过程。

第三类经验是 1感觉舒适  2对自己有害 3对他人有害 4没有任何益处这些是生活中常常的无建设性的,例如饮酒过量,便属于这一类。第三类经验虽可立刻为您带来快乐,但时间久了,将会破坏生活品质,带来莫大的痛苦。第四类经验是 1感觉不安  2对自己有害 3对他人有害 4没有任何益处

为什么有人依然沉溺于第四类经验中?例如,第一次吸烟,感觉必定不是很好。但是沉溺第四类经验的人,只是因为来自他人影响的压力,或是为了适应环境和旧有的观念。必须强迫自己忘却第四项经验,才可充分发挥自己的潜能。必须恒久履行的六项人类需求为:确定性/心安 不确定性/变化 重要性 连接/爱 成长 贡献   因为人类具备同样的六项需求,大家都有同样的问题。

这些需求彼此间相互矛盾,相互冲突。如果选择错误的方式,满足这些需求,将会产生严重的问题,但是我们可以建立新的执行模式,迅速地主宰自己的生活。所有的人类都必须感觉:1, 确定性/心安   对大多数人来说,感觉确定性即是充满希望,我们都需要确定性,远离痛苦增加快乐。有些人为了获得确定性,便设法控制周围的事物,此类行为属于第三类经验,例如,短时间内感觉舒适,但对自己并不利,也对身旁的他人不利,更没有任何益处。

另一方面,藉由内心的勇气和信念取得确定性,便属于第一类方法。有勇气坚守信念,感觉舒适,对自己有利,心中充满勇气和坚定的信念,让自己更努力做有益的事。但此说法仍有自相矛盾的论点,当一个人心理感觉踏实,对事情有把握,满足了一己的需求之后,很可能觉得无聊。需要确定性的同时,我们也需要......2, 不确定性/变化   每个人都喜欢多样化、惊喜、充满活力的挑战性,以及体验满足的感觉。感觉过于踏实,便觉得无趣,同样地,过于多样化,又会觉得恐惧没有安全感。

生活中需要某些程度的踏实感,协调多样化的感受。我们必须在二项需求之间寻找平衡点,才能感到满足,有些人选择多样化,像是藉着药物或酒精,有些人选择看电影,有人则从刺激性的对话和生活中的机会不断学习,让心灵与感觉不断产生变化。3, 重要性 每个人都希望自己具有重要性,希望在某方面有特殊的能力,生活有特殊的目标或意义。可藉由消极的方式认定自己独特的个性,达到这项需求。

例如,想像自己比其他人都优秀。有的人可能故意制造问题,创造自己的独特性,医学界也显示,有的人刻意加重自己的病情,引起他人的关怀或注意,这些情况都属于第四项经验。为了显示自己的重要性,每个人的表示方法都不同,有些人努力赚更多的钱,有些人收集多玩具,进修念书取得更高的学位,或是穿着特殊,独具风格,甚至我们也可以让生活更有意义,虽然这些项目有时也有点类似第二类经验,但仍应属于第一类。请记得,每个人都应认为自己具有独特的价值,但矛盾的是,如果要显著自己特点,有时必须特立独行。

如果觉得自己很独特,同样也会觉得自己与他人不大一样,甚至孤立,便违反下列需求......4, 连接与爱   包括自己与彼此相互关怀的其他人,彼此之间的连结。若要满足这项需求,您可加入建设性目标的群组或团体。其他人努力地提高原来的地位,希望获得高阶层人士的接纳关爱。请记得一项简单的道理,所有人的需求都相似,如果持续地付出自己希望得到的同等对待,他人必定会以同样的回应对待自己。

5, 成长   成长就是生活,地球上所有的物质,不是处生存状态便是死亡状态,成长是生活中二项主要需求之一,与拥有的金钱多寡,有多少结识的朋友,甚至一生的成就均无关。除非觉得自己不断成长,否则人生必定痛苦无趣,此外,您必须同时体验快乐、有意义的......6, 贡献   人人都应超越自我,过着有意义的人生,您将体验真正的喜悦和成就感。人们无法付出本身没有的事物,不单是受惠他人,同时也受惠自己的贡献,绝对是有意义的行为,受惠自己和受惠他人,特别是无私的奉献,将为您带来一生难能可贵的喜悦。

如果您认为有趣的行为,对其他人来说是麻烦事(您却可以不停地做数小时)相信您必定认为其中具备踏实、多样化、重要性或独特性、关系、成长和贡献的感受。当我们察觉出某项行为合乎自己的需求,必定会实际付诸行动。同样地,自己一向逃避或拖延的某些事情,必定是因为现阶段过去的经验,让您备感没有把握,缺乏乐趣(也许已经确定将是种痛苦的经验)认为并不符合自己的需求。只要稍微改变观念(注意、体会或信仰)或策略(如何达到目的的方法),人类所有的行为均将符合这六项需求。

如果得知符合六项需求的方法,您会发现自己充满干劲,明确地知道如何达成目标,从全新的体认开始明确了解自己的目标和理想,找到全新的努力方向。六大需求 人类所做的任何行為或是希望的结果都是要满足六大需求一、确定性) 二、不确定性 三、重要性 四、联系/爱 五、成长 六、贡献 (想想哪些正面及负面的行为能让你满足这些需求)感恩可以满足 4-5 个需求 了解自己对六大需求分别的渴望程度(评分 1 - 10),再想方法去满足它( from stwung), 我们的任何想法、信念、感受行动能满足三大需求就会上瘾真正的满足需达成最后两个需求:成长及贡献

我们做决定的参考点:1. 我们所处的情绪或状态 2.我们的世界观(过去成功的经验或是信念…)我们所处的情绪或状态(三联奏) <– 即时產生效果 

1.体态 –> ex: 做动作 ,Say Yes ,深呼吸…2.焦点 –> ex: 问对自己问题 3.辞汇 –> ex: 运用咒语的力量 我们的世界观 <— 潜移默化產生效果 1.普及性价值观 2.自我认知的身份3.价值观及规则如何控制情绪 了解自己的正面及负面情绪 -> 了解產生的原因或状况 -> 如何加强或解除情绪(三联奏) 首要问题 — 自己一直以来有意识或无意识问自己的问题

ex: 我如何才能做得更好?怎麼样别人才会看得起我 …意识的八个层次 –> 参考「万法简史」这本书 由人所处在的意识层次,可以大致推所他的价值观 男生 2A: 女生 3C: 你的决定 = 你的命运 新的决定 = 新的命运 ★事情没有对错,单看你赋予它的意义 价值观(用问句来了解价值观) 列出现有的价值观 -> 了解现有价值观的好坏 -> 依照所想要的使命或人生意义打造未来的价值观 (一个好的价值观排序使我们生活的更快乐更顺利)目标设定 两性关係–> 两性关係让生命的动力得以扩展 男性需要「重要性」 女性需要「爱与连结」 两个人重视的前两项需求不一样时,就会分开

【恋情的三个阶段】1D 关於我(一切的焦点专注在我要什麼,我的需求… ) 2D 关於平等(交换式的爱,妓女式的爱) 3D 关於你(就是爱对方,不管发生什麼状况) ==> 爱就是给予,没有对定 ★维持亲密关係: 找到共通点(确定性)

发挥不确定性的力量 恋情只有到第三阶段才能体会真正的爱极性的力量(雄性 vs 雌性) 每个男人或女人,因為生活所需,都会同时拥有并表现出雄性或雌性的力量,而适当应用其力量,可以发挥很好的效果。

但是,男人和女人会互相吸引,最终还是因為「男人是雄性」、「女人是雌性」 ★男性可以专注在一件事上,女性可以专注在每一件事上 ★女性永远需要确定性 –> 男女必须重复说 「我爱你」咒语:不只是语言,而是身心一致协调,不断重复做 问题永远会发生,但我们可以让问题品质变得更好 –> 问题是生命的一部分,是生命的现象,也是上天给我们的礼物 有更多钱只会扩大情感,不会带来快乐 分享会让我们更富有

不要用「头脑」引导你的生活,要用「心」引导你的生活我们的生命是被焦点所控制 勾引异性的方法: 用很自然的眼光聚焦在对方目光,并想像拥有她、爱她、保护就。

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