电力安全生产“说三道四”

“三违”

违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。

违规作业

主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

违反劳动纪律”

主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

三种人

工作票签发人、许可人和工作监护（负责）人。

三同时

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程

同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

四不开工

执行工作票的开工手续必须坚持做到“四不开工”。
①工作地点或工作任务不明确不开工；
②安全措施的要求或布置不完善不开工；
③审批手续和联系工作不完善不开工；
④检修(试验)人员和运行人员没有共同赴现场检查及检查不合格不开工。

四不终结

执行工作票的终结手续必须坚持做到“四不终结”。
①检修(试验)人员未全部撤离工作现场不终结；
②设备变更交接不清楚或记录不明不终结；
③有关现场没有清理干净不终结；
④检修(试验)人员和运行人员没有共同赴现场检查及检查不合格不终结。

四不放过

事故原因未查清不放过。

事故责任人未受到处理不放过。

事故责任人和广大群众没有受到教育不放过。

事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

四不伤害：

不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。

'四不伤害'的具体内容为：

（1）不伤害自己：不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害，它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素；

（2）不伤害他人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务，我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害，在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害；

（3）不被他人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害，我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害；

（4）保护他人不受伤害：任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。

安全生产重在落实，任何时候都不能松懈！