领导对员工有这三种信号，是在排挤员工，针对员工

近日，在网上看到有位粉丝分享了她的工作经历，这位粉丝在公司里怀孕后，由于拒绝加班，竟然被老板安排到边缘的岗位中，去从事一些非常不重要的工作，和一些女大学生和新员工一样去从事端茶倒水的工作任务，女员工觉得自己受到不公平对待，因为工资下降职位下降，而且还被老板频繁的辱骂，老板要求这位女员工立刻滚出公司。

由于和老板发生了矛盾，女员工也是非常被动的选择辞职，因为她不想因为这件事情在公司里被领导频繁针对，也不想因为和老板发生矛盾影响身心健康，毕竟现在还是要照顾自己的身体，很多网友看到后其实都为女员工鸣不平，现在很多公司老板就是看到员工怀孕耽误了工作进展，于是便开始通过一些手段来把员工开除，这确实是对员工很不利的。

近年来，有很多员工在进入职场工作后，其实都不想被领导所针对，但是并不是所有员工都能够在职场中得到领导赏识，也是建议大家当领导在排挤员工针对员工的时候，其实都会在公司里有以下这三种信号。

第一、领导开始找一些理由和借口给你调离边缘化的岗位，让你在公司里很没有面子，其实现在很多员工都希望在公司工作的时候被领导所重用，但是当大家在公司里工作多年后，却发现领导会借助很多机会和理由给你安排一些并不是很重要的边缘化的工作，让你在公司里受到很多的打击，当你在不重要的岗位中总是非常枯燥和乏味，之后，其实就应该尽快的选择辞职，因为领导已经在强制性的让你在公司里获取非常少的收入。

第二、领导给你安排很多加班的工作，让你在职场中对领导有所忌惮，其实就是领导为了稳定自己的位置，让员工不堪重任，大多数员工其实都无法在承受领导的打击最后选择辞职，因此建议大家在公司里工作，如果总是让你处于高负荷的工作状态里，其实对于身心健康也会受到很大影响，大家千万不要为了迎合领导而强制性的留在公司里加班。

第三、领导开始对员工穿小鞋并且挑三拣四，让员工在职场中没有办法实现自己的梦想，有些领导就是喜欢在鸡蛋里挑骨头，动不动就会因为一些失误对员工辱骂和批评，导致很多员工在职场中发现自己已经被列入裁员名单。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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