得罪小人，被小人陷害，可以通过这三种方式来缓解危机

近日在网上看到有位女销售吐槽到，他在公司工作了近三年的时间，其实跟一位同事关系还是很不错的，但是有位同事在离职之后竟然找他借钱买房，张口就借20万。

虽然银行卡里有30万，但是他并不想借出这么多钱，毕竟以后自己在遇到麻烦的时候，可能就没有办法渡过难关，于是便委婉拒绝，可是却在跟同事解释原因的时候被同事直接拉黑，所以他也是觉得其实同事就是所谓的小人，不少网友看到后，其实都觉得现在在工作多年之后，也是通过借钱或者其他方式看清楚了同事和同学的为人

如今在复杂多变的职场环境中，很多员工都希望自己能够跟领导有非常良好和谐的关系，大家希望在团队中成为核心的员工，可是有些小人在公司里善于利用老实人陷害老实人，而这些小人作为领导也并不想给员工升职加薪的机会，那么在得罪小人之后，老实人该如何通过合理的方式缓解危机呢？也是为大家盘点了以下这三种招数，希望你能够在得罪小人之后更小人主动地改善关系。

第一、在被领导穿小鞋的时候要学会尊重领导，而不是无视领导，让领导在公司里很尴尬。有些员工在日常中跟领导表面关系还是很不错的，可是在团队里不小心得罪领导之后，反而会因此丢掉工作，因为你在领导心中已经留下非常差的印象，那些直来直去的员工总是在挑战领导权威，所以大家在平时跟领导相处的时候，一定要学会尊重领导，有些时候学会赔礼道歉，或许能够帮助你渡过难关。

第二、听从小人的想法，遵从领导的意见和建议，有些员工在进入职场工作以后，根本就不了解所谓的职场潜规则出现失误以后反而知错不改，在公司里多次被领导提醒，甚至会违背领导的意愿，只会给领导心里添堵，所以这样的员工其实在公司里是不会得到领导更多倾斜的，反而会被那种直接淘汰。

第三、学会更加委婉的方式去拒绝小人的求助，这样也能够让你做到自我保护，大家在职场上工作就是为了赚钱养活自己，可是如果你在利益纷争面前不小心触犯了小人的利益，可能就会被小人恨的失望，他们会借助一些影响其他手段来欺负你，而在这样的时刻就应该学会保持距离，避免跟对方开玩笑。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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