胜任能力分级描述，26页胜任力词典：通用胜任力分级标准及描述

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胜任力词典：通用胜任力分级标准及描述

胜任力模型怎么来的？

通过按指令做事而做出的贡献，特点是：

（1）学习本岗位工作所需的知识和技能；

（2）具有初步的，较为基本的技术和胜任力；

（3）积极学习相关的专业经验和知识。

胜任能力分级描述：团队合作

定义：团队合作指与他人通力合作，成为团队中的一部分一起工作，而不是分开工作或 相互竞争。团队成员的身份不需要正式定义，只要是来自不同层级和部门的人员彼此相互沟通，以便解决问题或完成计划，就是以团队形态运作。

团队合作也被称为：群体管理、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。

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