领导安排你做这4件事，八成是在考验你，要“提拔”你的前兆

想在职场中有好的发展，离不开领导和同事的帮助，遇到一个好的领导，能让你少走很多的弯路，更快地实现财务自由。有人常说千里马易得而伯乐难求，自己辛辛苦苦的工作，努力的提升自我，可遇到的领导都是睁眼瞎，只会信任那些溜须拍马的小人，不提拔努力的员工。当领导愿意在工作中给你安排这六种事情时，一般都是信任你的表现，只要能够做好领导安排的事情，一般都能抓住晋升的机会。

1、带你见重要客户：一般来说，领导除非很信任你，否则不会带你去面见客户。通常情况下领导愿意带你见客户，并不是说让你替他做了什么事情，而是让你学得怎样和客户打交道。这其实就是变相地教你，为人处世的技巧。看看你有没有和客户沟通的能力。如果你在这方面表现得还不错，那他就会慢慢地培养你当接班人。等到有合适的机会，领导就会推荐你。

2、主要的任务：要是你长期做的是毫无技术含量的工作，做着任何人都能替代的事情，那你在公司里的存在感一定很有限。领导要是器重你的话，会给你一些重要的任务，这些任务需要一定的技术含量，以及一定的综合能力。不过领导愿意给你适应的机会，直到你能胜任这份工作，这说明领导有意地培养你，给你更多的竞争资源。

3、主动跟你聊更高级别的话题：如果领导突然跟你聊起，超出职责范围之外的事情，甚至跟你的工作关系不是非常大，是更高级别的话题，那也是在释放想要提拔你的信号。比如，你本是一个公司的小员工，但领导却跟你聊起部门的发展规划、对上层领导的看法，还问你怎么看，那大概率就是在试探你的能力！

4、检查验收工作：检查验收工作很吃香，不论到哪里都被人众星捧月供着，生怕你一个不满意，挑出许多的毛病。这个工作不仅仅很轻松，而且油水也很足，能收到不少的额外收入。最关键的是做这份工作的人，一定是领导相信的人，他只有对你很信任，才会把验收这份重要的任务交给你。以后遇到了这样的机会，就要好好的表现，不要只想着捞好处，白白错失良机。

好多年轻人不愿意做这些杂活，一下班就刻意的躲着领导，却不知道错过了非常好的机会。不要抱怨领导，其实他这样做，代表不把你当外人，如果领导对你有防备的话，就不会让你做这些事情。所以你好好的表现，只要工作能力还可以，遇到加薪的机会，领导肯定会为你争取。

我们的人生有数十年的职场生涯，你会遇到许多的领导和同事，他们有些不成为你的良师益友，有些会成为你的反面教材，无论你遇到的领导是好还是坏，都要保持平淡的心情，要相信总会有那么一个贵人，让你的职场道路走得更加顺畅。