从职场小白进入职场，到自认是达人时，却日日闹着离职，合适吗﹖

这当然不合适、很不合适！做人为什么要这样﹖既然选择好要做一件事，就要下定决心做下去，如果到后来真的不喜欢做这件事了，也要与老板好好商量，说明理由，相信老板会理解你的，毕竟心去意难留，留下是冤仇！

如果你日日在职场有事没事地闹，好像是一个颠子样，老板知道了不高兴，你过得也不开心；老板心里在想：你是想离职吗﹖但你没说，也许你是更年期到了呢﹖毕竟职场里培养一个人不容易，并不是每一个人都有天赋！

要知道，从一个职场小白变成一个职场达人要费掉老板多大的培养心血，一年、二年、三年还不一定能独当一面！哦，三年后，你自认为能做一点事了，就闹着闹着想要离职，为什么﹖你这样做不是过河拆桥、忘恩负义吗﹖

如果把你这个人告诉于同行业的老板，列入行业的黑名单，我相信没有哪一个老板还会用你。因为老板们怕你是敌人派过来的奸细，把他的一些核心机密偷了过去，让他的敌人抓住了他的七寸，那打架他还有招架之力吗﹖

也许大家要说：铁打的营盘流水的兵，那一个人一生会只在一个职场﹖的确，没有那一个人一生只会做一件事，都会去想着改变自己，努力一把上另一个高度，从这一点上我们应该为他点赞，然而，跳槽的人都是这样吗﹖

有多数人是想着改变自己，活出自己的辉煌。然而，并不是每一位跳槽的都是这样，有的可能对老板的印象不好，或许老板有一次对他做错了一件事而训了他，他一直记在心里，并怀恨在心，总想着以后要怎样报复老板！

人上一百，形形色色，奇葩的人还是会有，大家也许会认为我是危言耸听：这世界上哪有这样的人﹖的确，这样的人是很少很少，几乎让大家看不见，但并不代表不存在，这样的人有一个恶心的称呼：间谍、特务、叛徒！

这样恶心称呼的人，在和平年代，虽然不会危及我们的生命，但对于老板们来说，相当于是一个定时炸弹，不知何时就会让他的产业陷入敌人的打击之中，甚至是至命的一击，让他再无返身的机会，所以行业里有了黑页！

从职场小白进入职场，到自认是达人时，却日日闹着离职，合适吗﹖这当然不合适，我希望这样的人不会在我的生活中出现，以后都会绝种！要知道，有人想要离职，很简单，递交一个辞职书就可以了，何必要日日闹呢﹖

写于湘南千年水乡古镇大浦

2021.1.9.20:55