来说说跳槽这件事 / 开普饭

又到应届生就业季,面对泱泱职场,第一步迈向何方,眨眼间成了必选命题. 然鹅,必选不等于随心随意选,偏偏必选多是被选,简历大战之后,笔试.面试,复试,被选得头晕目眩,才懵里懵登站在一家不太了解,或是别人 ...

对事不对人-谢谢大家的各种建议和诤言.把我的事情写出来,一来想看看同胞们怎么看,当然写的时候就想到会有很多人不待见,二来也希望我失败的案例让大家少走弯路.我尽量做到客观陈述事实,但是因为情绪未平复也难 ...

作者:苗兆光华夏基石集团副总裁管理的正确的姿势不是"996",而是找到那些"主动工作者",把他们引入公司发展的航道,这样的人多了,航道就成了洪流. 20 ...

作者 | 孙瑞希你有没有听过一个词叫"小确憋"?形容微小而又确实存在的憋屈. 有些事情,说出来显得我们小肚鸡肠,可不说出来又觉得憋屈. 作为一个成年人,在工作当中,我们可能都受到 ...

投靠其它势力集团的目的在于一方面尽快脱离势单力孤的创业艰辛之路,另一方面是为了规避当老板(做大哥)所带来的巨大风险.但是选择投靠某势力集团,依然需要规避两大陷阱:一是道德与职业风险(避免投靠后陷入卸磨 ...

做外贸久了,我们难免会涉及到跳槽问题,可能是在原公司工作不愉快(公司内部恶意竞争或老板对于员工或企业发展的另类态度)或者发展不如意(提成低或职位无上升空间),也可能是发现了更好的发展机会或者更优质的发 ...

作者 | 孙瑞希虽然"打工人"在江湖上传闻已久,但这并不妨碍年轻人幻想跳槽之后的生活:工作有趣.领导看重.同事合拍.然而,现实往往是:跳槽之后,"迷茫"会成为 ...

年后开工两周了,许多职场人的心早就按捺不住了,开始修改简历准备跳槽,或已经在跳槽的路上. 猎头们和HR们也摩拳擦掌,"金三银四"是招聘旺季,能不能给今年的业绩开个好头,就看这两个月 ...

一个朋友也是做电商的,最近几天他公司的老板高薪请来了一个电商高管,主要是想让公司的电商业务以超过大盘的速度几何式增长,帮助公司尽早的完成预期目标,早日IPO实现大业. 朋友很苦恼,本来原本有自己的计划 ...

在工作中,如果遇到了让自己不顺心的事,我们就很容易冒出「想换工作」的念头.人们想要换工作的理由各种各样,职场人际关系的不安..没有上升的空间.对工资.奖金等收入的不满等等. 虽然有些情况下,确实换一份 ...

所谓底线代表着不用考虑其他,一旦触碰到一定要十分坚决地离开.当然每个人经历不一样,底线也会不同,这里介绍一些小编自己认定的底线要求. 1. 影响健康的工作什么是影响健康呢,举例来说,工作环境甲醛超标 ...

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