华为财务招聘更新，月平均薪资22066，但必须有……

华为作为中国的民族企业，财务招聘再次更新了。作为财务人的梦想之地，不仅财务体系厉害，薪资待遇也是出了名的高。

华为财务的工资待遇在同行之中真的很不错，像北京、上海、深圳等一线城市薪资标准基本都在1.5-3万左右，二三线城市的财务薪资对比当地平均薪资也是非常高的。

根据相关招聘网站可以看到华为平均薪资为22066k/月。

财务人平均薪资为13892/月，对比其他公司，薪资还是非常不错的。

由于华为在北上广深、成都、长沙、东莞、西安等地都有分部，各地的薪资差异也是有所变化的。

华为薪酬总和是由基本工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红这几部分构成。

在奖金分配上，向高绩效者倾斜，绩效优秀的员工和一般员工的奖金差距在4-6倍。所以，在华为工作越优秀越值钱，远比一般公司挣得多得多。

值得注意的是华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

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华为喜欢这样的财务人

华为喜欢什么样的财务人呢？下面我们一起来看看华为发布的招聘资讯。

子公司财经管理

岗位要求

业务技能要求：

1、具有熟练财务管理工作经验
2、了解预算预测管理、财务计划与分析及报表的分析能力
3、接触一定项目，有参与项目经验
4、团队合作能力强，协调能力强
5. 较强的逻辑推理及分析能力，能够独立承担责任

专业知识要求：
1、熟知财务理论基础知识，主要包括会计学、财务管理专业知识的掌握度。
2、熟知审计知识，出具报告
3、熟知预算预测管理、财务计划与分析及报表的分析能力

其他要求：
五年以上工作经验，能适应全球出差，能够接受全球调配。

财经经理（资金核算）

岗位要求

1、工作经验要求：4年以上总账报告工作经验，具有资金业务领域的工作经验者优先。

2、技能要求：
1）熟悉资金投资、融资、外汇、现金管理相关领域的业务；
2）熟练掌握资金领域的国际会计准则、中国会计准则，具备良好的会计和财务管理基础；
3）能熟练编制各类会计报表，分析财务报表；
4）具备较强的内外部沟通和推动能力；
5）具有CPA、ACCA或同类专业资格优先。
3、教育背景要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。
4、语言能力要求：英语四级及以上，具有良好的读写能力。

高级税务经理

岗位要求

业务技能要求：

1. 充分了解公司经营重点国家的税收制度，并且能够应用于日常工作，有效指导税审实践；
2. 有应对不同国家、不同税制（如TP、PE、直接税和间接税等领域）税务审计的实战经验
3. 具备较强的分析能力，出色的口头和书面沟通技巧（中英文）；
4. 具备较强的团队合作能力，能够通过创造性合作，寻找解决方案

专业知识要求：
1. 有税法、会计、金融和经济类学位，或同等学历；
2. 有注册会计师资格或4年以上税务咨询工作经验；
3. 有领先的会计师事务所或（和）大型跨国企业工作经验；
4. 准确理解公认会计原则，具备良好的商业意识。

由于篇幅有限，更多的招聘资讯就不一一展示了。

想要应聘华为财务工作岗位的会计人，不仅要有工作经验，还要有相关专业能力支撑，更要有相关证书（CPA、ACCA或同类专业资格）加持。

虽然薪水多，但是对任职人员的要求也非常高。真的是应对了华为内部的生存法则，能力越高，薪水越高。

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在华为财经工作

是一种什么体验？

截止目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。

华为内部拥有超前的财经理念和财经体系，并有一座独立的财经大楼。华为财经的业务涵盖账务管理、经营管理、资金管理、税务管理、销售融资和风险内控等多个财经专业领域。

在华为，吃喝住行纷纷为大家考虑到了。

据相关网友介绍，华为不仅有单身公寓、还有游泳池、乒乓球、羽毛球、篮球、健身房、酒吧，每个区都配有一个食堂。

更有四大体系：华为大学、新员工培训、成长导师、内部人才流动。

不仅考虑到各位员工的吃喝住行，连你的成长方向都为你规划好了。

在华为工作，真的是太幸福了！

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面试流程

华为社招面试流程：投递简历→上机考试/语言测评→面试→录用→Offer→入职。

首先，请在华为招聘官网注册简历并投递职位。如果简历通过筛选，您会收到面试邀约；

面试考核一般包括专业面试、业务主管面试及综合测评，部分研发岗位增设上机考试环节，部分非研发类岗位增设语言测评环节。

主要的面试考核环节一般会在一天内完成。参加面试后会收到面试结果通知，随后通过录用的将收到录用offer。

文章转自：CPA官微！