1.有本事的大多不要脸，要脸的大多没本事。

当你还不够强大的时候，一定要学会韬光养晦、积蓄力量，以正确的心态面对人情冷暖和是非曲直。要知道，社会永远是分阶层的，当你还处于弱势阶层的时候，一定要能低得下头、沉得住气，唯有如此，才能有朝一日跨越荆棘、赢得尊严。

2.我和你好好说话，并不意味着我好说话。

俗话说得好：“你的善良，必须带点锋芒。否则，就会变成软弱。”要知道，人性欺软怕硬，不管对谁来说，都是一样的，只是程度不同而已。当别人故意挑事或侵犯到你的时候，一定要坚决果敢反击，否则你就会逐渐变成众人眼中的“软柿子”。

从某种程度上来说，人们做事都会无形地考虑成本和收益，这始于人性趋利避害的特点。当收益大于成本的时候，都会倾向于去做；而当收益远大于成本的时候，则会冲动去做。所以，做人做事不要太容易被感动，否则就会无形助长别人侵犯你的气焰。

一个人敢在你的面前，说别人的长短，通常也会在别人的面前，论你的是非。要知道，只有低层次的人，才会把时间和精力浪费在论人是非上；真正的高手，往往不屑于掺和那些没有意义的是非。再说了，特立独行有想法的人，又何必过于在意世人的口舌言论。

常言道：存在即合理。其实，这句话的意思，并不是存在的都是合理的，而是存在的都是有渊源的。混迹职场，谁也不可能聪明到鹤立鸡群，你能看到的问题，别人也大多能看到，别人之所以不出头，那肯定是有原因的。所以，在遭受众人怂恿的时候，一定要小心。

不可否认，在现实职场生活中，拍马屁确实是一种性价比很高的生存方式，从某种程度上来说，颇为奏效。但是，光会拍马屁不会干实事，那肯定也是不能长远的，毕竟价值和效益才是职场的核心和关键。要知道，建立在实力之上的迎合，那不叫拍马屁，而叫高情商。

从某种程度上来说，世人都是现实和功利的，只是表现的方式和程度不同而已。要知道，只有傻子，才会不计得失地付出。所以，当你能够为别人带去资源和机会的时候，别人往往是积极又好脸色的，反之亦然。这也启示我们，要始终保持人走茶凉的坦然心态。

如果你看不惯某些领导或同事，请把这种看不惯放在心里，最好不要和别人诉说，因为一旦说出去，就会成为招致麻烦的祸源。要知道，任何人都不喜欢被别人背地里说小话，尤其是那些当领导的。作为职场人，不注意自身的言行，乱说瞎说，迟早是要吃大亏的。

社会永远是讲究秩序和规矩的，否则就会混乱不堪，正所谓无规矩不成方圆。规矩不仅是客观规律，更是职场人的行为法则，漠视规矩早晚都会受到秩序者的制裁。但是，敬畏规矩并非就是死守规矩，啥都不敢做，啥都不敢想，失去灵活和变通的余地。

当你找别人帮忙的时候，一定要礼物先行，既表达了你的尊重，又彰显了你的“交换意识”。换个角度来看，别人为什么要帮你？如果帮你没有任何所得，那又为什么要白费力气？不管别人收不收，作为求人办事的人，都要把别人的可得利益表达清楚，因为这就是人性。

在某种意义上，职场上的上下级关系，也存在一定程度的博弈，此消彼长。作为下属，你越是“怂”，领导就越会欺辱压榨你；而你越是“刺”，领导就越会避而远之。这启示我们，两个极端都不能走，尤其是不能毫无原则地听招呼守规矩，否则“老实人”的命运就是前车之鉴。

职场上的人际关系，更多的是一种以利益为核心的利害关系。当大家没有利益冲突的时候，一团和气，彼此安好；一旦遇有利益冲突，谁也不会为了成全别人放弃自己的机会。所以，不要太把所谓的人脉和关系当回事，还要以利害关系分析研究人和事。