一旦失信一次，很难再找回来，如何获得别人的信任

十八点：专注灵魂世界心理成长

很多时候我们总是会选择去相信一个人，而且是无条件的相信，在这相信的背后是一种对对方人品的认可，对对方道德的钦佩，甚至是对对方才华的羡慕。选择自己能够相信的人，是一种勇气，更是一种福气。

但是当自己很相信的这个人，一旦某一次失信自己，那么这个人就会失去了永远的信任，就很难再找回来了。有些人，对方可以改变的，对方是一时的错误，但是大多数情况下，这是一种底线的背叛。都说破镜可以重圆，真的吗？其实合起来的时候裂痕累累。

所以对于信任，需要把它看得很重要。有时候千次的信任，可能就被一次的不信任给击穿了，最后受伤的还是自己。大多数人会重新去寻找一个新的信用的人，也不会对已经失信一次的人抱有幻想。

小事或者无关紧要的事情可以失信一次，算是一个警醒，尤其在大是大非面前，失去一次信任，基本是永远的。娱乐圈中文章马伊利、赵丽颖冯绍峰、佟丽娅陈思诚等等这些，就是一个鲜活的例子。

哪有什么生活不易，且行且珍惜。说句实话，在一些原则性问题上失信一次，那么就已经不是原来那个味道了，虽然可以被原谅，但是和好如初，比登天还难。

人是需要有底线的，哪些事情能做，哪些事情不能做，这是始终要记在心里面的，需要刻骨铭心记住。

那么在这里就会延伸出一个问题：如何能够获得别人的信任？如何让别人很信任自己呢？

其实很简单：就是对对方做出承诺，并且承诺之后，还需要负责到底。哪怕在这过程中有巨大的困难和阻挠，也要坚守承诺，直到事情圆满解决。一次的信任并不会让别人彻底信任，需要两次、三次、四次、五次等多次的信任，才会让别人更加相信自己。

信任就像我们的财富一样，需要一点一滴去积累的，当积累到一定额度的时候，那么自己的信任账户就会非常充盈，带给自己的收益将会是巨大而深远的。

当一位领导安排一件事给一位员工，这位员工把这件事做成了；再安排一件事给这位员工，又做成了；再安排一件事给他，又做成了。那么这位员工的工作能力和忠诚度就上来了，就会很容易获得老板的信任。

大家都知道和珅是一个大贪官，但是他主子交代的事情，他全部给办好了，这是纪晓岚办不成的，甚至连纪晓岚都不知道和珅是怎么办成的。所以主子知道和珅很贪，但就是信任他，就会把一些事情安排和珅去做，有些事情主子还没去安排，和珅已经做好了。这样值得信任的人，主子怎么会让他离开自己呢？

人和人之间的差异，看似是财富的差异，其实是认知之间的差异。有一句话总是被人说：你的认知高度在哪里，那么你赚到多少钱也就那么多。认知高度达不到，自己无法掌控的钱财，最后还是离你而去。

那么信任也是如此，一个重视信任的人，会把信任看得比面子、生命都重要。因为他们知道，失信于人一次，自己就会良心不安，受到一种道德层面的谴责，不允许去违背信诺。

古有一诺千金，说到做到，方显君子风范。做一个信任的人，一点一滴去积累，最终就如小溪汇合成江水，流向一望无际的大海。