各行业招聘量锐减20%，但地产招聘需求依然很多（附5000个知名房企岗位）
最近房地产市场越来越难做了，很多粉丝找我咨询，问如何转型？在我看来，有啥好转的？比地产行业好，门槛又比地产低的，这种几乎不存在。很多人有个误区，就是觉得地产不好做，换个别的好做的行业，其实该反过来想，地产做不好，做别的就能行吗？涛哥拿到一份智联出品的地产行业招聘大数据报告，分享几个信息给大家，帮大家了解疫情后的招聘市场。（报告已上传至知识星球，粉丝可去下载）受疫情影响，各行业招聘量都大幅缩减，但总体而言，地产行业受影响的情况远好于其他行业，其他行业收缩更加恐怖。智联对各行业的招聘需求恢复情况和稳定性做了分析，发现地产依然是招聘最坚挺的行业之一，仅次于IT、通信、电子等，好于多数行业。对比2019年和2020年各职位平均薪酬情况，总体来看，今年社招职位的平均薪酬比去年还是有小幅增长。虽然受疫情影响，地产行业也有一定薪酬压力，但企业在外招时还是会选择用薪酬吸引人才。综上可看出，疫情对各行业影响都很大，但地产还是算是好的。最近，我跟一些房企HR聊，确实不少公司在优化、裁员、冻编，但地产毕竟是个大行业，还是有很多公司在招聘的。所以，希望通过这些数据告诉大家，踏踏实实干地产，别觉得行业难就心猿意马，别的行业更难。同时，涛哥也在地产HR交流群中，收集了近期房企招聘信息，大概5000个职位，希望对想求职的伙伴有所帮助。
万科重庆
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最后想说一下，地产行业人才与岗位匹配一直是个难题。就像最近，身边的HR都说在优化、在冻编，但当我在HR大群里收集岗位时，发现还是有大量岗位在招聘。这也是想告诉大家，对行业要保持信心，虽然裁员真不少，但招聘也还是很多。推荐大家关注公众号：地产招聘会，每天都会发很多社招、校招和实习信息，对地产人和应届生非常有帮助，最近帮HR们发招聘信息都是免费的。
