天睿：越强大，要越谦虚

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今天是天睿持续第1年179天坚持每日一篇文章

昨天是训练的第3天，同样给大家分享我的一些感悟。

收获一：越强大，要越谦虚

我发现一个特点。

不管是在我之前遇到的张杰彬老师，国学大师，还是最近在现在人当中遇到的授课老师。

都有一个十分明显的特点。

能量都非常的强。

张杰彬老师是个人品牌打造的另一个专家，最近几天给我们授课的老师，要么就是集团董事长，要么就是集团的高管。

他们在讲课的过程当中都表现的特别谦虚，特别平易近人。

 

给我们的感触就是他们并不高冷，好像一个朋友在与我们聊天一般。

所以我简单思考了一下，为什么他们会如此做？

总结了一个我的理解。

越强大，要越谦虚。

为什么？

从道家阴阳思维来看，如果一个人非常强大，代表他的阳非常的强。

这个时候如果想要维持能量平衡，他必须提高自己阴的能量。

也就是要表示的很谦虚。

能力越强，能量越强，那么越要表示的越谦虚，这样可以维持阴阳平衡。

再从另一个角度分享就是一个人如果表现的很强大，再维持高冷的话。

会是一种将自己放在群体之外的觉感觉，虽然感觉他非常的厉害，但是总感觉他很独，很傲。

而如果这些高能量表示的很谦虚，我们大家内心都会感觉特别的光荣。

心想这么厉害的人还跟我们聊天，内心就会特别的高兴，态度也会摆的十分端正。

他们会非常容易感染我们的情绪，输出他们的思想观念。

我们会更认可他们。

一个人过度强大，还表现的很高冷，大家只会觉得他非常厉害，而且态度上，则好比可远观而不可亵玩焉的远处所在。

这也是为什么说越强大，越谦虚。

收获二：人微言轻是社会规律，不可避免

我们都会遇到一个现象，就是发现自己说的话，对方都不相信。

其实这是一个非常常见的现象，我个人总结为人微言轻。

人微是指的我们级别，微小或者地位微小。

言轻，则是指自己说话的影响力非常的小，没人信自己说的话。

出现人微言轻轻的现象，发现自己说话没人相信的情况是，很多人感觉十分愤怒，抱怨，自己认认真真的分享自己的干货，为什么不认真听呢？

我们其实不应该感觉非常的愤怒。

这是一条社会规律，是不可避免的。

打个比方，如果一个5岁的孩子，他给你推荐一本书。

书名就叫经济解释学。

你看他只是一个5岁的孩子，你会认为他靠谱吗？

不过这个时候有非常厉害的人，就比如说马云，他推荐一本书，也是经济解释学。

我们就会心想，哇，这么厉害的人还给我推荐这本书，这本书一定非常的厉害。

这是人性，也是社会存在的规律，是不可能避免的。

感觉两者之间的差距在于一个影响力非常小，一个影响力范围非常大。

你的影响力越小，你说出来的话没人会相信，你的影响力越大，你说出来的话就会有越来越多的人相信你。

如何破解人微言轻的问题呢？

个人就是将你所说出来的理论，想法先做，出成果来再跟别人看。

有成果的人，说出来的话才是更具有说服力。

这个时候就会进化为人重言重。

人重言重也是社会的规律。

所以，我们不应感觉愤怒，人微言轻这很正常。

最后总结一下，如果我们想解决人微言轻的现象，要提高自己的能量，将自己说出来的做出来，做出成果来。

达到人重言重的地步。

收获三：在团队中，不要让自己失误得到扩大

在一个团队当中。

不可能人人都会做的很完美。

说前天在我们训练的过程当中，所有人集体做了一个小游戏。

在小游戏，我发现了我的一个问题。

就是反应速度比较慢。

在当时，，我个人感觉自己成为了团队的负累。

所以我是如何做的呢？

我自己反应慢，我找到反应快的中间去。

然后减少自己的存在感。

默默的跟着学着高反应的人是如何做的。

尽量提高自己的反应速度，同时控制自己不要对其他人造成影响。

因为这时我个人这是一个负累，我需要改变自己的问题，同时不要影响其他人。

自己有问题，自己要快速解决，同时千万不要影响其他人，这非常讨人厌。

所以，在一个团队当中，千万不要让自己的失误扩大，影响到整个团队，让团队出现失误。

这样的人，一定会遭到排斥。

好了，今天的分享到这里了，希望对你有一定的帮助。