985硕士生入职银行，晒出年薪，直言工资低，却被网友认为不知足

如今有不少员工在进入职场工作后，都希望自己能够有一个非常显眼的职位和头衔，这样才能够位居高位获取很高的收入，进而在团队里成立团队跟很多同事在一起合作获取较好的发展，但是也有一些高学历的从业者，很难在一线城市的大公司有较好的作为，而且即便是进入公司，他们也会认为自己的工资比较低。

不久前在论坛中笔者便看到有位研究生分享了自己的工作经历，这位985硕士生在入职银行工作后有编制，年薪达到了近30万，但是他却觉得工资比较低，因为不少同事在入职银行以后拿到了40万以上的收入。

很多网友都认为这位硕士生不知足，因为同样是在银行里工作，其实已经拿曲这么高的工资，就已经是很不容易了，往往大部分从业者在刚开始入职的时候绝对不能够拿到30万的年薪，如果能够升职加薪，或许成为领导后也能够获取这么高的收入，但是在前期是很难通过现在的技能成为成功的领导者的。

在笔者看来：

其实现在很多员工在进入社会工作以后，都希望进入银行发展，希望自己能够在这个行业里获取较高的职位头衔，但是也有不少从业者在行业中工作多年却发现自己犯了一个很大的错误，那就是自己已经非常顺从，希望能够在团队里跟领导同志同心同德，依照法规遵循规章制度，但是却带来比较惨痛的后果，无论是工资还是福利待遇都不如同龄人，那么大家就开始有些后悔，希望自己能够在工作之余去付出额外的时间和精力，这样才能够获得一个有用的职位。

越来越多员工在银行里工作了几年之后，发现自己的工作压力越来越大，工作时间非常长，那么在这样一个工作过程中就无法跟领导或者跟企业建立信任感，工作环境也会限制员工的发展，导致员工不再像以往那样积极。

如果大家并没有互相连接互相了解互相信任，那么就很难建立稳固长久的友好关系。

所以这也是为什么有很多员工在进入银行工作几年以后，虽然能够拿到几十万的年薪，但是还是想要从银行里辞职的主要原因，因为他们在公司里遇到很多难以解决的问题，他们会觉得自己在公司里没有任何影响力，没有办法得到更好的结果，因此才会考虑辞职。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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