如果你要问其他处室和下面的单位提供素材，...

如果你要问其他处室和下面的单位提供素材，一定不要心慈手软。担心其他处室和下面的人会因为你发的文件加班熬夜，因为你松了一尺，他们一定会水一丈。你就要不到相应的素材，最后你要写一个大材料，只有靠自己去找素材了，苦的是自己。
 
我们处的一个年轻同志，刚参加工作不久，开展工作不够大胆，有时候下发一个文件，需要布置相关任务，顾虑的太多。最近处长就某项工作要做一个阶段性总结。需要收各个方面的情况，由于他性格比较温和，有些不太成熟的材料报上来，他没有提出修改意见，标准以是否领导签字为准。最后收了一堆没有的素材，自己动手的时候差点都弄哭了，无从下手。
 
没有经验就容易吃亏，在体制就是这样，很多材料跟自己的考核、表扬、晋升没有关系，都不会花很大心思去写。如果要求不严一点。材料组稿真有很大障碍。遇到这种情况，我一般都是起草一个收文通知，然后在群里把事情强调的重要点，而且写比较离谱的都会提出相应的意见，实在看不过的就直接返回去，如果还是不认真对待的，只有跟领导进行衔接，唯有这样你的素材质量才有保证。
 
他都不让你好受，你能让他们好受吗？