面试总被问核心竞争力？看完《令人心动的offer》这一段，就全会了
你认为自己的核心竞争力是什么？
我们为什么录用你？请给我一个能说服我的理由。
诸如此类直逼灵魂的问题，常常出现在原本就已经很紧张的面试过程中。
《令人心动的 offer》第2季里，徐灵菱一语道破一个真相，她说：
"其实每个人，都不经问的。"
来自综艺《令人心动的offer》
但当我们是那个被考察的对象时，还是得尽量表现得“经问”一点。
如何能够在面试中更“经问”？按照我们一贯的思路，当然还得是提前准备。
巧的是，第2季《令人心动的offer》中，通过了面试的8位实习生，在上班第一天，就被要求在自我介绍的同时，讲一讲自己的核心竞争力。
我们就从这8位实习生对个人核心竞争力的描述，来具体提炼和分析一下：
到底应该如何回答自己的“核心竞争力是什么”这一问题？
来自综艺《令人心动的offer》
01
时刻记着自己在面试什么岗位
当面试官问你“核心竞争力是什么“时，并不是真的关注你的核心竞争力。
而是关注你的核心竞争力能为公司带来什么价值。
因此，面试中、或者是在工作场合的自我介绍中的“核心竞争力”，相对于以自我为中心来秀优越感，围绕自己的角色和身份来看自己能为公司和别人带来什么价值，一定会更加分。
在这一点上，最先作介绍的王颖飞和王骁就给到了特别好的示范：
我们先来看王颖飞，她归纳的自己第一个核心竞争优势是诉讼专业出身，第二个竞争优势是拥有辩论经验，逻辑能力和反应能力较好。
其实这两个优势都指向同一点：她具备成为一名优秀的诉讼律师的潜质。
这其实就会为她自己后续的职业发展以及大家对她的认知塑造了一个非常精准的定位。
来自综艺《令人心动的offer》
再来看王骁，虽然他前面的自我介绍有我前面讲到的“以自我为中心秀优越感”的毛病，但他在阐述自己的核心竞争力时，扳回了一局：
第一个优势，打辩论获得过最佳辩手的称号，临场应变能力强；
第二个优势，法律检索能力强，这是律师非常重要的一项能力；
第三个优势，在实习经历中接触过许多客户，有与客户沟通的经验。
虽然第三个优势对一名应届毕业生来说，并不具备说服力，毕竟刚出校门的应届生，不会有人真指望他能够在与客户的沟通和应对上能有多老练。
但不得不说，王骁罗列出的这些核心竞争力也都具备非常明确的指向：
成为一名合格的、能够胜任律所工作的优秀实习生，为律所带来应有的商业价值。
来自综艺《令人心动的offer》
02
有很多核心竞争力就是没有竞争力
与王颖飞和王骁正好相反，瞿泽林刚好贡献了一个反例。
这也是我们在面试提炼和阐述自己核心竞争力时，要尽力避免的情况。
瞿泽林是怎么讲的呢？首先他说：
“我的核心竞争力呢，可能跟前面两位不太一样。我是对天文、地理、人文、艺术、国际政治，方方面面的东西都懂得比较多。”
这口气！就算我们暂且不追究他自认为的“懂”到底有多懂，我就只问一句：所以呢？
这些跟他即将要从事的律师工作有什么关系？
当然，我们要一定说有联系肯定也是有的。
只是这些联系都比较远，是间接的，很难构成一个人在律师这个岗位上的核心竞争力。
来自综艺《令人心动的offer》
接着，他继续语出惊人，先说自认为自己的外形条件比较好，又说自己有一些小聪明。
还好，在这句之后，好像终于想起自己是来干什么的了，加了一句说：这些小聪明是用来搜集证据的。
最后一句终于说到了重点，但是，为什么不干脆就把这一点作为自己的核心竞争力，直接给它讲穿讲透呢？
既然是“核心”竞争力，必定是个人最强的项，一个人有很多最强的项，大概率就都不是真正的强项。
我讲这些并非有意找谁的茬，抛开具体技巧不讲，在有限时间里，能够想到这么多还敢讲，已经很了不起了。
只是我们既然当做案例观摩学习，那一定得掰开了揉碎了来一点点分析，才能有所收获。
来自综艺《令人心动的offer》
03
阐述自己的核心竞争力，可以从不同角度
深入
瞿泽林之所以没有将“擅长收集证据”这一点讲穿讲透，很大的可能是因为他没有掌握把一个点讲穿讲透的具体方法：
干巴巴地陈述完自己的核心竞争力是什么之后，就不知道应该如何继续切下去了。
直接停在这里会觉得过于简短，很多人在这种情况下，就会选择另外再列罗几个优势。
其实还有更好的方法，我们看看朱一暄和丁辉是怎么做的：
朱一暄整个表述，看似很随意，实际上非常有技巧。
作为8名实习生中唯一一个本科在读的学生，她先说如果一定要说自己有什么核心竞争力的话，那就是脸皮比较厚，一下子就把大家逗乐了。
接着话锋一转，说这个“脸皮厚”的另外一种表现就是抗击打能力比较强，这种恰到好处的调侃和自黑又同时展示了自己的优点，可以说相当高明。
来自综艺《令人心动的offer》
不过，我重点要说的还是她接下来的内容。
说完自己抗击打能力比较强之后，朱一暄紧跟着就举了一个具体的案例：
“我之前有打辩论，然后如果输了比赛，我会哭一个晚上，但第二天我又觉得：我是世界第一强的辩手。”
这就是朱一暄教给我们的一招：用一个具体的案例来证明自己确实具备这个核心竞争力。
在8名实习生中，提到自己的核心竞争力是学习能力强的有2位：一位是詹秋怡，一位是丁辉。
但相对来说，丁辉的表达明显更能说服人。
因为他在说完自己的核心竞争力是学习能力强之后，紧接着解释了为什么在职场上，学习能力强能构成核心竞争力：
来自综艺《令人心动的offer》
“因为说实话，我们以后可能从事的工作方向跟我们在学校里学的专业可能并不是完全匹配的，但是我相信，通过我的这样的一种自学，我也可以很快地适应起来。”
这是我们从丁辉身上学到的另外一招：对自己的核心竞争力进行进一步解释，告诉对方它为什么重要，对方接受了这个理由，也就接受了你很重要的这个“事实”。
最后，总结一下今天的内容：
面试中被问到核心竞争力，首先把握一点：
对方真正关心的，是你对公司的核心价值是什么，所以一定要时刻记着自己是来应聘什么岗位的，围绕这个来展开；
其次，要尽量避免列罗很多优势却没有重点，拥有很多核心竞争力就是没有竞争力；
最后，说出一项核心竞争力后，我们可以进一步展开，比如用一两个具体案例来佐证，比如，解释为什么这一项竞争力很重要，这些方法都可以帮助我们进一步把自己的核心竞争力讲透。
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