50家房企12月线上招聘会，超3000个岗位等你来！

一转眼到12月，2020年就快要结束了，不知道作为读者的你，今年有什么新变化？

从地产招聘看，年初受疫情影响，有一波组织优化和冻编减员，疫情后市场回暖，房企就业显著好于其他行业。

今年，涛哥跟很多房企人力总交流，有几个观点分享给大家：

1、地产还是个好行业，各大房企全年依然在持续招人，不少企业薪酬水平依然在提升，整体晋升速度也好于传统行业；

2、对人才要求越来越高，HR们普遍认为，行业总体人才过剩，但符合企业高标准的人依然难找；

原因在于，房企管理和人效不断升级，一方面要求人才高学历、高绩效、年轻化。

另一方面也要求有更强的管理能力，比如以前项目总管一个项目，现在要管2-3个项目。

3、更加重视内部培养，包括碧桂园、阳光城、旭辉、中梁等诸多房企，都提出中基层岗位将靠校招和内部培养解决，对社招需求降低。

今年校招中，标杆房企招聘量显著增加，薪酬也更高了，管培生不再稀有，未来行业人才升级和内卷将更加严重。

4、行业格局更加固化，今年高级人才的流动相比去年有明显减少，一方面好的人才都更加谨慎，不太愿意轻易跳。

另一方面行业总体格局趋于稳定，标杆房企高管外招需求也减少了。

总结来看，未来行业将出现两个趋势：

一是持续的人才升级和优化淘汰；

二是优秀人才流动放缓，稳定性提升。

对地产人而言，还是应该找到适合自己的优质企业，长期发展才能提高自己的市场价值。

涛哥联合万科、中海、龙湖、金地、世茂等50家房企HR，推出今年最后一次线上招聘会。

总计100多个房企区域的招聘信息，3000多个岗位，大部分是独家发布，希望对大家的职业发展有所帮助。

也欢迎各位HR和猎头在本文末发布职位信息，抓住年前最后的招聘机会。

万科南方区域‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

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绿城佛山

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佳兆业广州

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