学习《工作场所职业卫生管理规定》 (8)

第八条说的是用人单位的管理机构和管理人员的规定。

职业病严重的单位需要有管理机构，有专职的职业卫生管理人员，注意一点就是并没有规定管理机构必须是专职的，企业中通常使用的安全卫生是一个管理机构是可以的，还有一些企业由综合办或者技术部管理职业卫生，都是合法的。

当然还有一句话“配备专职卫生管理人员”，也就是说，机构可以不是专门的机构，但是人员必须是专职的。

《安全生产法》有关表述与这个不一致，但是意思是相同的，都是要求必须有专职的管理人员，对于机构都没有要求必须是专门的机构。

职业病严重的应该是建设项目的职业病危害风险类别，今年这个目录也进行了修订，以前有过判别的，应该依据最新的目录重新判别一下，按照新的规定执行。

尤其是以前属于较重的，按照最新的职业病危害风险目录取消了这个类别，只剩下了一般和严重，应该依据最新的目录执行。

对于职业病危害风险属于一般的，用人单位也要视同严重进行管理，低于100人以下的，至少有兼职人员即可满足要求。

对于100人这个标准，《安全生产法》也是如此要求。

对于职业卫生管理人员的意义，职责应该是进行企业内部的监督管理，这一点《职业病防治法》也没有像《安全生产法》那样对职业卫生管理人员的职责进行规定。