一个人要实现圈层突破，需要具备的6个基本...

一个人要实现圈层突破，需要具备的6个基本条件
  
一、狂野
孔子说：“狂者进取，狷者有所不为。”首先，你得有一颗不甘于现况、不愿受拘束的狂野之心。即现在流行讲的成长型思维。如果你满足于现有的一切，满足于现有的性格思维、家庭状况、做事效率、收入水平、居住环境、朋友圈子，如果你害怕被朋友孤立，如果你喜欢寻求身边人的认同，则没有自我成长和圈层突破的可能。
 
二、认知
一个人要实现圈层突破，光有狂野之心还不够。要说秦朝末年，陈胜、项羽和刘邦都有改变现状的狂野之心，但能否笑到最后还得拼智商和认知，即你的学习能力、思想格局和专业水平要能匹配你所希望到达的圈层和目标。比如，你原本是个打工仔，现在想创业当老板，那你得熟悉产品、熟悉销售、熟悉财务、熟悉人事、熟悉行业和竞争对手，而不能只满足于掌握一技之长，做管理得是通才和复合型人才。
 
三、审美
一个人虽然学习能力和专业能力很强，但如果做事的初心出了问题，找不到所追求目标的长期价值和意义所在，也就很难有更高的突破和长期的坚持。
 
比如，你想当老师，如果你只是看重教师职业的社会名声、收入稳定性，喜欢孩子的单纯，以及那每年的二个假期，这样的教育审美取向就显得自我和功利，没能抓住教育的真正美感和意义所在，即教育祖师爷孔子说的“成人之美”。它包括有教无类；克己复礼；好之不如乐之；恻隐之心；忠恕之道；吾日三省吾身等，这些都是儒家对于教育的审美取向。
 
当你的圈层审美出现偏差，以外在功利为目的时，你就很难克服职业路上的各种问题和挑战，以一种弘毅的精神坚守初心。诗人汪国真曾在诗中说：“我不去想，是否能够成功 ，既然选择了远方 ，便只顾风雨兼程。我不去想，未来是平坦还是泥泞 ，只要热爱生命 ，一切，都在意料之中。”
 
那些能在自己的岗位上做出卓越贡献的人，比如，屠呦呦、李时珍，他们对自己的工作都有一颗耐得寂寞和真诚热爱之心。想象一下，如果李时珍天天想着出书赚钱，他能写得成《本草纲目》吗？屠呦呦天天担心她的职称问题，她能有足够的耐心等到“青蒿素”的研发成功吗？都不可能。
 
四、意志
俗话说：人往高处走，水往低处流。圈层的突破，就意味着你要跳出现有的生活习惯和舒适区，意味着你要挑战更高的目标和承受比现在更多的未知，以及困难，所以，就得做好吃更多苦头的准备。比如，打工仔和老板，两者所面临的压力相差甚远，前者只需负责一个岗位，后者则要对全局事务负责。一个人负责的事情越多，面对的无常打击就越多，如果没有过人的意志，就随时可能被持续的压力击垮。
 
要知道，一个人的待遇水平与他能扛得起多少事有关。
 
五、体力
圈层的突破，往往意味着你要承担更多的挑战、责任和工作量，这就需要更强的体力支撑。比如，当老板和当打工仔，两者所需要的体力和精力是不一样的，打工仔的体力只需应付本职岗位即可，老板则要对全部的事项负责到底，全天24小时，随时做好应对突发状况，没有过人的体力，做不了老板的工作，扛不起一个局面。
 
你像很多大老板都有从军的经历，背后有强健的体魄支撑他的事业，比如，任正非、王健林、柳传志、王石、张瑞敏。而中国饮料大王宗庆后，也有近20年的农场插青干活和体力劳动经历。
 
六、执行
前面说的都是圈层突破和自我成长的核心普适道理，圈层突破能否有所进展，最后还得落实到具体的行动上来，如何做到持续精进是一门重要的学问。多少人没能实现自我突破，皆是源于缺乏对自我和目标之间的，一种知己知彼的精准对接。很多人常常喜欢用一些大而空的概念去要求自己，比如，自律精神，奋斗精神，改变命运。或者盲目模仿那些成功者的经验，结果常常导致半途而废，用力过猛，不能持续。
 
《道德经》讲：“千里之行，始于足下。”“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”我们国家之所以能取得今天世界瞩目的成就，就在于当年提出了“摸着石头过河”和“建设有中国特色的社会主义”这样的符合中国实际情况的理念。可见，一个人要实现自我突破，既要找到理想、方向和目标，过程中也要遵循“一切从实际出发”的原则，量力而行，因人而异。就像小马过河的故事，不要满足于只听老牛和松鼠对于河水深度的描述，凡事能否行得通，终归还是要靠自己去实践感悟，走一条符合自己特点的成长之路。