如何开展“人才画像”？ / 开普饭

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每年,企业都需要招聘大量的人才,然而目前企业招聘还存在许多问题,那么直播可以帮助解决这些问题吗?下面我们一起来看看吧. 1.缺乏人力资源规划由于企业在招聘人才过程中缺乏长期规人力资源划,只注重眼前的 ...

如今,几乎所有的企业都在向互联网化和智能化的方向发展,而步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求,加上中国年轻人口占全国总人口的比重快速滑坡,企业对数量庞大.潜力可观的高校毕业生的招聘热情不减 ...

作为人力资源从业者,从事过招聘工作的人,都曾经或者正在经历一种痛苦,就是我们精挑细选给业务部门找的候选人总被业务leader拒绝,成功率低.我们的理解总是与业务部门不一致,业务部门的需要就像女人的心一 ...

地产行业,人人都想成为管理岗,但多数人却不了解, 管理岗需要什么样的人? 他们的人才画像.关键挑战.主要特质是什么? 2018年时,涛哥曾结合行业大数据,对这一话题做过解读. 最近,一体化HR Saa ...

去年,涛哥发布<房企区域总/项目总人才画像>,引发行业广泛讨论. 今年,我们看到一个新的趋势,就是地产人才的压力越来越大,从基层到高层普遍非常焦虑,业务推进也确实越来越难. 与此同时,物业 ...

新年开工后,不少地产人开始考虑自己2019年的发展方向,不少企业也在回顾自家的人才标准. 而这些,都需要以对行业人才数据的充分认知为基础,今天我们就回顾下地产行业核心岗位人才画像. <地产核心岗 ...

作者 | 胡士强德锐咨询高级合伙人作者 | 陆佩德锐咨询助理咨询顾问在客户现场,通过校招刚加入公司不久的新同事都会被客户问到,"你工作了几年了?""你猜猜看呢.& ...

不知道大家有没有这样一种烦恼:用人部门说不清想要什么样的人才,只说让你看着办.人员到位面谈后,又屡屡被OUT.打了几十上百个电话,邀约了一批又一批候选人面试,也没能定下合适的人选,还被质疑专业能力不行 ...

线下实体零售店和线上电商平台的一体化加强,产业升级必然会带来企业人才需求变化.在新的零售体系下,终端门店的作用越来越重要,门店店长的地位也越来越受认可. 2020年2月份,以门店店长为主体的店面运营管 ...

人资学习社会员精品.精致.非你莫属关注 HR需要招聘什么样的人? 人才画像是最佳的答案通过对企业内部优秀人才的分析提炼出岗位胜任能力对所需招聘的目标人才精准勾画就是人才画像能够有效提高招 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解基于统一的人才画像和科学的面试提问.追问的方法,能够极大地提升企业招聘选人的效率. 那么是否存在一种工具,能够让企业一目了然地知道,对某些岗位要考察哪些素质, ...

如何开展“人才画像”？