如何让领导觉得你有价值？不做只会干活的人

从个人知识管理角度讲述一个模型，如何让领导、同事、朋友认为你有价值，如何展现自己的价值。

许多人愿意展示自己的勤劳：这周、这个月这一年自己干了多少活，但仅仅会干活和解决问题是不算数的。

如果你仅仅会干活，那就是个“干活的人”。你还需要表现出自己能够超越干活，能提炼出干活的方法与技巧，从而去指导别人按照你的方法完成任务。

在这个基础上，你不仅仅是一个“灭火队员”，不是哪里有问题你都能搞定（当然这也很重要），你还要表现出能够未雨绸缪的能力，能够发现问题并解决问题。

更进一步，再牛的人是它能够发现市场的需求，并将这种需求转化为对产品和服务的要求，用产品和服务去满足。

这是高手更大的价值！

更好效果可在喜马拉雅收听！

 (本文作者为知名知识管理专家、《你的知识需要管理》作者田志刚。）

该文内容是《如何成为专家》的素材，将来详细的内容（包括案例、方法和工具等）会放到书里面，这本书估计要2017年上半年出版。