蒲公英 · 种子选拔丨听八期主面试官说

作者名片

作者：方炎

蒲公英主面试官

九三学社中央常委

北京市政协副秘书长

每期面试我都积极参加，因为面试收获最大。能和这么多优秀人才面对面交流，分享他们的经验，了解他们的专业，体会他们的困扰，这真是人生难得的经历。在这里我用的是“他们”而非“她们”，优秀与性别无关。

两

天四个单元的面试，疲惫而又兴奋，不仅是面试优秀女性，更可贵的是与优秀女性一起工作，有更多机会了解七期的种子。

刘海燕是我和六期学员林运、王春等一起面试过的，对她了解较多，当时的考官们都有很高的评价。任婧是九三成员，优秀的女科学家，社内比较关注，但以前了解不多，她的研究成果不是体现在发论文、评大奖，但对食品安全、国计民生的影响更大，中国缺乏这一类的科学家，更缺乏发挥这类科学家作用的平台。祁雪晶是七期班委，师大新闻传播学院的领导，北师大的校友，也是社会组织研究领域的专家。眼科专家刘征、皮肤科专家高梅、知识产权专家李博、疾控中心营养专家杨丽琛、大数据产业专家吕燕、药学专家庞瑞芳，通过面试工作对她们有了深入了解。

袁建英是未来八期的班主任，在我们组体验了被面试的感觉，把面试变成了“蒲公英发展”研讨会。

第一天上午前三人就体现了不同的性格特征，一位军人蒲公英种子以服从命令为天职，雷厉风行，荣誉感极强；还有从事妇女研究工作的蒲公英种子，她思维活跃，对中共动员妇女从事革命运动有深入的研究；我在最后这位种子身上找到了我当年的影子，她是为部委作决策咨询研究的，沟通协调忙得不亦乐乎，亲历顶端决策过程，但对基层还缺乏了解，正在质疑决策的有效性。

我对面试者的评价分为四级：优秀、录取、存疑、淘汰。两天面试发现了七位优秀级学员。

Day 1

第一天的两位优秀者出现在下午。第一位在国家大剧院任职，是志愿者的组织骨干，也是高校音乐体验项目负责人，活力四射，开拓进取型人才。第二位是交通规划院的优秀工程师，本职是理工科领域，却有“超级文艺才女”的评价。这两位都是女诗人，文才出众，极具感染力，是有理想、有作为的类型。

Day 2

第二天上午有一位优秀者，她是向总理提问、得到农口认可的名记，还担负着报社开拓业务的重任，以“新闻理想、三农情怀”激励着团队小伙伴们，有很强的发展潜力。

第二天下午，在考官们最疲劳的状态下，连续出现四位优秀者！一位是北的医护人员，北京大院文化的优秀代表，爽快、麻利、聪慧、有担当。另一位来自北京疾控中心学校卫生所，外表温柔，内心自信。第三位优秀者在中国医药进出口商会工作，具有国际视野，正处于事业的上升期。最后一位是来自中国妇基会项目部的优秀者，多年从事女性慈善事业，有责任感，乐于奉献，我们围绕慈善公益主题展开了热烈讨论，还当场加了微信。

面试现场精彩花絮

有一位面试者曾经是竞走运动界的佼佼者，正患过敏症，满脸红痘，带着口罩。面试结束时，我们向她推荐了空军总医院皮肤科的一位专家现场出诊，这位专家也是我们的考官之一。咱蒲公英是有人文关怀滴！

在国家大剧院任职的优秀面试者提到，她要在国家大剧院办青年会，西城区团委大力支持，但报到团市委时遭到了拒绝，这时我们的一位督考官说，没有通过你的申请的就是我！现场一片笑声，难道是我们特意给这位督考官做的局？

还一位优秀面试者则谈及了她举办国际医药博览会时的经历，欧洲主办机构之一坚持要求在展会期间举办医药界女性领导力沙龙，中方不理解，但她带领团队试办了一次，其结果确如欧方所预期的，提升了医药博览会的品牌价值！照此模式，我蒲可在各类博览会主办业界女性领导力沙龙，提升各类展会品牌价值。

作者 / 方炎

美编 / 林瑾