员工家属曝料京东长期过度加班不给钱 痛斥刘强东公关删帖

6月3日晚,前京东商城公关关系部总监闫跃龙发了一条微博:刘强东在老员工授勋仪式上宣布,凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!刘强东说:“公司不会不管兄弟,我不希望'一人重病穷三代’的事发生在京东兄弟身上!”

除了“医药费全包”,刘强东此前在关注员工小孩问题时,甚至对外宣布京东将开设一家幼儿园。并且宣布凡是京东员工0-3岁的宝宝,都可以送到京东内部的“托幼中心”入学,不仅学费全免,生活费和用品费也都不要钱。

被称为“别人家的老板”的刘强东却在近日被员工爆料“加班太过度!无人性!不遵守劳动法!”

近日,微博网友“蒙儿的”发布长微博,称其老公在京东就职,工作期间长期加班且没有获得加班费,并针对加班等问题提出5点质疑。“蒙儿的”微博简介为“前证劵日报市场主管”,她称,该文一经发布便被京东“公关了”:“小号刚发了10分钟把账号给删了!势力挺大啊!新浪,你再删我账号试试!公关不是这么干的!我每一步都留有截图,有本事就把我周边朋友的账号全封了!”在发布长微博同时还@了刘强东、人民日报、北京发布、北京12345、12333等大号和相关政府部门的微博。

北京12345已在评论下迅速回应,称将尽快展开调查工作。网友评价两极化,一部分人认为“蒙儿的”终于说出了大家不敢说的,“十几万员工每人每天多加一个小时班,创造了多少利润给京东?京东又省了多少万的加班费?”另一部分人则认为她“戏太多了,不想干可以走”。

附微博原文:

强哥:

您好!

原谅我这么叫您,而没有尊称您刘总,刘先生,这不代表我不尊重您,相反我非常的尊重您,因为您的努力,成就值得人尊重。之所以这么平易近人的称呼您,是因为我跟您之间没有任何利益关系,没必要讨您欢心,所以更想像个普通朋友打招呼一样称呼您一声强哥。

闲篇少扯,给您写这封信的目的是想跟您求证几个问题:

1、京东的企业文化是加班吗?

2、为什么京东的班车从6点多发车延迟到7点多?

3、为什么京东员工老加班?是KPI定的高?还是员工效率不行?还是响应您的号召?

4、《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这点您怎么看?很遗憾我认识的每一个京东员工都超过了这个时间。

5、《劳动法》第四十四条规定:8小时外加班:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。这点,您怎么看?我爱人貌似每天11点多回家,貌似没见他工资因此多1分。

还请强哥放弃公关心思和手段,希望能够收到您回复自己最真实的想法,尽管这不太可能…

其实早就有给您写这个东西的想法了,但是我一直按着自己的这个念头,因为不想给京东增加任何的负面舆论,但是我憋到现在实在忍不下这口气了,下班的时间越来越晚,疲惫的状态越来越多,催生的压力越来越大,好不容易休个假也只是换了个地方办公…

您担心过有员工猝死在工位上吗?您觉得公司这样的状态健康吗?您觉得这样的工作强度,对其他有影响吗?

我给您说说我的想法,

首先感谢您提供这么多就业机会,这么好的工作平台,但是疯狂加班这点,我认为您责无旁贷,上指下派,您的一个理念就能影响全体。

我非常担心我的家人在累病累坏甚至…,家人健康对我是第一重要的,我相信对您对任何人都是最重要的。年轻人猝死已经不是偶然现象了,但是负责发工资的这帮人为什么还不重视呢,我不理解。

我觉得公司这样的状态也特别不健康,庞大的一群人花费更庞大的时间和精力才能维持现在的营收,要么,公司运转环节有问题,要么方向有问题,要么工作效率太低,人员管理有问题。可能我说的原因特不着调,也许我是头发长见识短,原谅我,我不是企业高管,我是个人妻。我们出于责任认真的完成着KPI,说梦话都是工作,可是京东出于人道又体现在哪里呢?晚上9点了食堂都有饭?加班9点以后能打车?每年一次的体检?呵呵~

我认为这样的工作强度,真的影响很多东西,往小了说,影响了我们的家庭和谐,家就是个床,回来睡觉睁眼上班,窝沙发上靠一起看个电视?甭想!那景儿近一年出现的次数一个巴掌不到。往稍大点说,影响了一个家庭的传宗接代,高强度工作从9:00到23:00,天天如此,您说全中国的男的在这种情况下谁能拍着胸脯说我能生出孩子来??您是承欢膝下不用愁了,这罪过,大了!再往大了说,影响了社会的进步人类文明的发展,京东员工10几万,您算算间接影响了多少个小朋友的出生?下一代不出来社会怎么进步?文明怎么进步?老龄化怎么解决?谁知道这群未来的小朋友里有没有爱因斯坦,有没有屠呦呦?这罪过,更大了!

我感谢您,让我们每个月能够还清贷款;

我感谢您,给我们提供了成长的机会;

我感谢您,给我们生活提供了便捷;

但是,我也埋怨您,

1个人忙是能力不行,10个人忙是阶段需要,强哥,10几万人常年忙,您就不觉得是问题我也是服了。

我埋怨您,

每天在京东上班的老公跟我就2句话,我回来了,我走了…我都不忍心晚上回来再跟他聊聊天,只想让他赶紧洗澡睡觉,我们都想认真的去生活,只是我可以,他只能想想…

我埋怨您,

一堆人盯着我们催生的时候,我只能很难为情的说,不是我有病,是在京东刚上班的他太忙,下班太晚,我们真的没心情。

我是京东的忠实用户,京东的配送真的很快,快递员真的很有礼貌,我知道这是无数个人付出的结果,我是挺自豪咱中国有个这样的招牌的。我也是京东的家属,我知道这样的情况不能全部怪您,但貌似只有您能解决这种群体现象。

也许石沉大海,但至少,我心里痛快了,也许什么都改变不了,没关系,为身体我劝他离职。

以前的东哥还存在吗?

员工宿舍必须高级单身公寓 五年以上每人一部Iphone7

  

刘强东每年都会随机走访京东各地的配送站和仓库。刘强东一到场,就先来了个当头棒喝,他说下午去看了正在新建的员工宿舍,非常气愤!东哥的原话是:“今天我看到宿舍,真的我气得,都想打人!”他说自己一再和管理层强调,京东的员工宿舍,每间最多住两个人,工作满三年以上的员工,每人必须单独一个房间,全国的京东员工宿舍,都必须按照这个标准来办,我们必须让京东的员工活得有尊严!

  

所有到场的员工都说:很感动,真的很感动!表示会一直跟着东哥,跟着京东。

刘强东在聚餐中的每句话,都离不开员工的待遇问题,和兄弟们碰杯,他第一句就问:五年以上的员工,咱们现在能拿到多少钱?第二句问:交了五年的公积金,能贷款买房吗?还说将来京东要自己造房子,成本价卖给员工。

  

克扣员工的五险一金 那是最可耻的钱

  

刘强东和节目组透露说,一个月之前自己收到过一封员工写来的邮件,信的内容涉及员工缴纳五险一金的问题。

刘强东因为这封信,也在管理层内部发了一次火。京东现在有十二万人,其中八万都是仓储物流人员,只要把员工交纳五险一金的事外包给第三方公司,京东一年就能省十七个亿,十七个亿的净利润,京东早就可以赚钱了。

  

京东相比阿里的菜鸟驿站,自建物流体系的重资产模式,一直都是一个吃力不讨好的选择,所以每年新进京东的高管,都会提出是否把京东内的物流人员等基层员工外包给第三方公司,可以节约一大截成本,但是物流人员一直都是刘强东最重视的一群人,他说他们才是京东最坚实的后盾,绝对不能有一点亏待。

我的成就感不是有多少钱 而是员工过得有希望

  

京东2014年亏损50亿,2015年亏损94亿,在外人看来,刘强东这样的坚持或许做为企业家来说,没有多大意义,毕竟成立公司,你就必须要盈利。面对各个方面的猜测、指责、担忧、和旁人对京东未来的分析,刘强东都不放在心上,他说:我并不想人为地去逼着我们团队说你必须赚钱盈利,我只是希望一切都是自然的,当你把用户体验做好了,把成本效率达到极致了,盈利一定是个很自然的过程。

  

刘强东最看重的永远是员工,他说:京东有十二万员工,70%来自农村,每个员工都是全额足量缴纳五险一金,利润之外,我们还应该看这家企业在赚钱的背后,到底有没有为这个国家和社会做出贡献。

  

刘强东从小受了教育的亏,他说自己虽然遇到了好老师,但是农村的教育水平非常差,能教的东西非常有限,所以他下了决心,要引入学校,为京东的员工,还有员工的下一代都提供和城市一样公平的资源。

刘强东说,在京东工作满五年的,绝大多数在当地的小城市都能买个房子,这件事给他的幸福感最大最大。建立一个庞大的京东帝国,并带领所有员工走向富裕,这就是他从少年时期开始,埋在内心深处最大的梦想。

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