辞职，公司不让我走，逞一时之能威胁领导，做错了吗？
如在文中找到错别字指正者
一字三元先到先得
咨询者：去年我入职了一家公司，担任该公司的BOM专员，上一任跟我没有交接多久就匆忙走了，后来跟我工作相关的同事和领导也相继走了。
该工作上其实是有很多问题的，因为该公司的各种扣款，薪水卑微的我跟领导提出了离职。
很可笑的是，当时有另外一个总监也是在场的，他提出的言论让我不能苟同。
他跟我的领导当着我的面聊天，说女孩子并没有什么用，每年都有怀孕要离职啊，各种理由要离职的。
他说他以前管品质部，他因为女员工各种怀孕结婚要离职，后来他把人都换成了男员工，就没有这样的问题了，后来我是哭着出来的。
事情远远没有那么简单，后来我的领导还跑到我们的大办公室，指着我的鼻子骂，骂我的家人，骂我的老师，说我人品不行，才做没多久就要辞职。
在我等待交接期间，也多次对我进行了辱骂，有事情有工作让我做的时候就很好说话，但平常工作有问题了，天天指着我的鼻子骂。
刚开始我的天真以为这是一家很普通的公司，能走正常的流程，我的离职申请单递过去以后并没有签字，并且还让我拿了回来，他说他这期间会招人。
然而，一个月，两个月，都没有招到人，领导也各种找我谈话，说让我不要意气用事，得负责任，不能就这样走了。
刚开始一个月的时候我找过领导谈话，我说你们不能再拖着我了，如果按正常流程的话，我现在是可以离职的，并且你要全额支付我的工资，但是因为你们还没有招到人，我可以再延迟一个月，等到这个月的月底。
答应我是答应的好好的，结果呢，又一个月过去了，交接的人影都没见着。
眼看就差几天一个月又过去了，我找领导谈话，我说你们先就把我的离职申请书给我签了，最多只能签到下个月中旬，超过一天都不行，没得谈，要不然我就去劳动局告他们。
他说他跟我讲道理，我又不听，让我去告，然后我就走了。
再过了两天，我换了个领导，换成了新来的总监。这个总监是跟我同一时期进来的，公司是让他适应了公司的业务以后，再让他接手我这边的管理。
后来再过了几天到月底了，我让他把我辞职申请书给签了，他说他不管，他说他不知道这个事情，他没有接收到我要辞职的信息。事实上当我提出辞职的时候，他是在场的。
我的辞职申请书他签不了，这个他不知道，他管不了，他说让我找之前的领导去。
我又去找了一遍我的前领导，我让他把我的辞职申请书给签了，签到下个月15号最晚只能是这个时间。
他当然不干，因为只有15天交接时间了，并且公司目前还没有招到人。
他说只要我交接完了，他立马就把这个单给我签了，辞职申请单的话他说只要我写到月底他立马给我签了。当时已经拖了两个月了。
我当然不干，再一次提出了我说我要去劳动局告他们，然后就走了。
后来我当然没有去劳动局那边，当天晚上我想了一下，如果去劳动局的话又不讨好，直接罢工得了。
月初开始第1天我就没有工作了，可惜当天没什么事情，他们也没有觉得我有什么问题。
第2天他们带了一个内招的女孩子给我，然后跟我说让我给她交接，交接完就可以走。
我说你没有给我签辞工单，不可能交接。后来那个女孩子在这里坐了一会儿，因为之前的工作岗位上有事情，她就先回去忙了。
再后来因为业务部那边有下订单过来，我这边是要核对那个BOM的资料的，要核对一下系统的资料是否跟业务部发来的资料是否一致，我还是不做。
后来我的领导（总监）知道了这个事情，跟我说，你不交接的话，你也走不了，工作还是得做的，你现在还是上班时间。
我说你们不把我的辞职申请书签了的话，我是不可能做的，爱找谁找谁。
他说我之前不是说要去劳动局吗？你去劳动局啊，走法律程序啊，然后就不管我了，可能是去找人事经理了。
后来人事经理过来找我，想找我单独出去聊一下。我说你们不把我辞工单签了，没什么好谈的。
他说你就算你要辞职，你现在还没有离职，你工作还是得做的。我说我不做，你们爱走什么程序就走什么程序，你们把单签了我就做。
后来他走了，然后再过了一会儿，他又第2次来找我了。他说你这样子不行的，你这是怠工，我要给你记大过。我说那没什么好聊的，要记就随便记呗，我所谓。然后他又走了。
第3次他又过来找我，他说之前的申请书找不到了，你重新写一张呗。我刚好我就有一张我之前多余的辞职申请书，我赶紧写好交给他，然后他拿去帮我签名了。
然后我就开始了我的工作，他拿回来给我的时候，跟我说接我的人下周一就来上班，我以为是已经完整的签名了的，然后就拿去交给人事文员了。
结果人事文员说还要我们公司的副总签字才能生效，我顿时我感觉我被骗了，因为那位副总（我的前领导）不在公司。
后来快下班的时候他回来了，我赶紧让他给签字，他也没有多为难我，就跟我说好好交接，就给我把单给签了。
当我以为事情就这么结束的时候，他们干的事情远远比我想象中的恶心。
办交接的最后一天，我是要签交接单的。有一个奖惩是要给其中一个部门的主管签字的，他拿出了两张单。
他说是我工作的失误，导致这笔费用和快递费的产生。我说这个费用我根本就不知道，这个问题也不是我的，你们查都没查，就算我身上，这算什么，欺负我尽快离职吗？是当我好欺负吗？
这会儿他就开始跟我讲道理了，他说这个我得讲道理呀，问题就是你的问题，你得负责任呀，这钱必须得扣你的呀，呵！
我说这不是我的问题，凭什么扣我的，不是我的问题，一分钱都不可能扣。他们说我不把这个扣分单签了，他们就不给我签字，我就办不了离职。
他们这么说，我能有什么办法，我真的是被这个公司恶心到了，只想尽快离职。
我就跟副总说，我说你们这样查都不查，你们就直接算我头上，你们这样做就不怕以后有无数笔这样的扣款吗？
我当时是知道问题在哪里的，但是我就是不说了。
如果他们在我请假回来的时候告诉我有这个问题让我去查到底是谁的问题，责任人是谁，我可能会查，但是你们趁我不在的时候，直接把锅往我头上扣，这真的忍不了。
他说，你说的今后还会有无数笔这样的扣款，是什么意思？如果说今后查出来是你在系统里动了什么手脚，我们会查出来的，希望你最好不要这样做。
我说没什么意思呢，那一刻真的很想把他拉黑。但是如果我现在把他拉黑了，后面万一发生了事情，我身上长满了嘴都说不清了。
其实我最后一天还有一点工作没有交接完，结果被他们这样恶心，到后面我也撒手不管了。
我就这样坐着，等到下班把离职手续都办好我就走了，让他们爱找谁找谁去。
我可能没有写太详细，在我申请辞职期间，我的领导各种耍赖皮说没有收到我的辞职申请书，没有接收到我要辞职的信息，不清楚我要辞职的这个事情，甚至跟内招要接我位置的那个女孩子说，我现在才把离职申请书交到他那里去，然后马上就要走什么的，各种造谣我的人品有问题。
我觉得当我想跟这破公司讲道理的时候，他们跟我耍赖皮。
当我耍赖皮的时候，他们又想跟我讲道理，道德绑架我。
我真的觉得有一句话说的很对，只要我没有道德，道德就绑架不了我！
教练：理解你的愤怒和担心。因为按照劳动法规定，公司领导的这种做法是不对的。
但你不应该当面威胁领导“今后还会有无数笔这样的扣款”，这很容易给领导留下你的把柄，有可能对你的辞职谈判或劳动仲裁不利。
辞职是不用申请的，只要提前一个月发邮件告知原公司直属领导即可。假如提出辞职的一个月后，原公司不让你走，你可去劳动局告。
值得一提的是，你不去劳动局、跑到网络发长文的做法显得你很幼稚。职场人要理智成熟。