景区门票报销，扣不扣个税？会计，扣，反正老子没去
会计既发呆还窝火，老板奖励销售人员组织他们去旅游，没有会计人员的份，这些门票与自己无关，他们去了景区，却让没去的会计来瞎操心、担风险。
老师，这些发票报销，扣不扣个税？受不受福利费标准的约束呢？
我想说的是：这位会计“不应该这样问，因为扣不扣个税，取决于业务，而不取决于发票。”
“如果是公司组织免费旅游的话，应该扣缴个税。”典型的职工福利费，当然要受到职工福利的约束了。
按《个税条例》规定，这属于员工因任职受雇获得的其它经济利益，所以应加到每个人当月工资之中，计算个税。同时，还不要忘了对应的住宿、交通费等，都要加进去扣个税。
如果是工作会议？
先把会议资料准备好。比如包括不限于：什么会议、开会议的决定或通知、签到表、会议日程、交通住宿会务费及开支细目、承办方协议及票据、会议纪要或成果说明文件等等。另外，公司有工作会议制度吗？有也要看一看。总之，韩信点兵，多多益善。
“哦，资料都备齐了。
“看来，的确是工作会议，既然是工作，就不属于旅游了，不涉及个税。”
企业能不能去景区开工作会议呢？
没有规定不能，法无禁止即可为。谁说工作会议必须在公司办公室开？庐山会议没听说过？
工作会议的所有开支，不仅不涉及个税，还不属于职工福利费，可以无限额在税前扣除，真是太好了，太好的东西往往会计拿不准，操作不好，容易引起怀疑，引来被税务稽查的风险。
“等一下，租赁的这个会议室和宾馆，怎么在景区大门外面？碰巧稽查对那儿的宾馆熟悉。”完了，悲剧了.....
以会务费来说，报销时必须是“合理且必要的开支”。如果会议室在景区山门内，不买门票进不去，门票就是会议的合理且必要的开支；反之是游山玩水的开支了。
你可以想赌一把未来的税务稽查对那儿不熟。
好，这位会计，扣！名正言顺，税法让扣的又不是我。会计心情终于好了：“反正老子没有去”。
这类费用完全可以筹划为拓展训练，在公司下通知的时候直接说是“拓展训练”，谁也没有规定拓展训练不可以去爬山，做的更像一点，租身迷彩服到景区门口，摆几个姿势，练几拳，然后去爬山，回到公司后每人再写一份拓展感想，在公司内部分享，就更美妙了。
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