养老金连续17年上涨，有人建议每人都涨300元，你觉得合理吗？

有位网友问到这样一个问题，养老金即将17连涨，有人提出每人都涨300元，合理吗？

是这样的，养老金连续上涨，如果现在对所有退休人员都统一上涨300元，这固然是非常公平的，对很多人来说也是好事，但是并不具有可行性。

首先统一上涨300元是什么概念呢？如果按照现在人均养老金3100元来计算的话，上涨300元，那就是养老金涨幅为10%左右，这显然是非常高的，要远远高于今年的4.5%的涨幅，社保基金恐怕也是难以承受的。即便是今年按照300元来发放，未来也可能难以持续。

其次每个人的养老金水平是不一样的，如果养老金1000元的人，跟养老金5000元的人，都是上涨300元，那么前者的涨幅就是300%，后者的涨幅就是6%，相差太大。目前养老金低的人跟养老金高的人，养老金涨幅上面也就是相差几个百分点而已。如果不管养老金高低，统一上涨300元，相信很多人不会去提高个人的缴费水平了。

最后，养老金并不是单纯是福利金，虽然有福利的性质，但是也会体现出激励的一方面，多缴多得、长缴多得。

还有人问到，退休人员养老金上涨，跟工龄有什么关系呢？

是这样的，养老金上涨，会兼顾到公平性和激励性等因素，工龄（这里指的是养老保险缴费年限）只是影响养老金上涨金额的一个因子，并不是全部。

我们知道，退休人员的养老金上涨额度，是取决于这几个部分的，一个是定额调整，这就看当地的标准是什么，一般都是几十块钱的样子；一个是挂钩调整，这里面一方面就跟个人的养老保险缴费年限挂钩，比如说每缴满一年，就会多增发一点钱；一方面就跟个人的养老金水平挂钩；最后一个是倾斜调整，比如说年龄大的退休人员，还会额外再享受一定的增长。

因此，工龄长（养老保险缴费年限）的退休人员，不仅是在退休时拿到的养老金相对会比较多一些，而且在养老金上涨中也会获得一定优势，保持较长时间的社保缴费状态，还是很有必要的。