芒格：埋头苦干很难出人头地,有3种特质,比努力更重要
整天埋头苦干而不往玩耍，聪明人也会变傻——詹·豪厄尔
埋头苦干很难出人头地的，有些东西，比努力更重要，这是我最近读了查理·芒格的智慧《穷查理宝典》后的启发。
我与你一样，当初读到这样观点的时候非常诧异，但或许这其中的秘密，能解决为什么我们努力了这么多年，却还是无法出人头地的问题。
先与你简单介绍一下查理·芒格（下文会统称芒格）
他被“股神”巴菲特视为导师，是巴菲特人生合伙人，对于芒格，巴菲特有这样的评价：
“查理打开了我的视野，让我以非同寻常的速度从猩猩进化到人类，没有查理，我会比现在穷很多。”
年轻的时候芒格也是一位埋头苦干的人，但这并没有改变他的生活，还让他一次次陷入苦难与绝境中，最难的时候妻子离婚，看着最喜欢的孩子得病不治身亡，巨大的医疗开销加上他还要养7-8个孩子，这样的开销差点压垮了芒格。
后来芒格误打误撞的开悟，明白了埋头苦干的误区，做了一些更重要的事情，从此他的人生开始了逆转。
芒格做的事情便是养成了一些比埋头苦干努力更重要的必备特质，我在 《穷查理宝典》 里挑选了比较重要的3点，接下来分享给你。
01
懂得激励倾向
芒格曾提到过富兰克林说的一句话：“如果你想要说服别人，要诉诸利益，而非诉诸理性”
这句话便反应出了激励倾向，人是非理性的，最容易影响人的是利益。
《穷查理宝典》 里，芒格说过一个法律顾问的例子，这个顾问不懂激励倾向，却很喜欢埋头苦干，最后不仅没有出人头地，反而还丢掉了工作。
他在某次与客户的对话上，十分努力的与客户讲道理，告诉他有道德责任去做某件事，但顾问却没有告诉客户如果不做这件事，客户会陷入万劫不复之地，最后他两都丢了工作。
但凡这个顾问懂一些激励倾向，结果都不会如此。
埋头苦干的努力，会让我们陷入一种“我要在现有的基础上努力”的误区，而忽略及时调整方法与方向，激励倾向便是调整方法之一，如果不懂激励倾向，现有的基础是错的，那你岂不是一辈子都在错误的方向上努力？
激励倾向不仅能用在别人身上，也能用在自己身上，它能帮我们更正确的努力，效果远远超过埋头苦干。
就拿考证来说，很多时候备考都需要半年，不懂激励倾向的人，满脑子都是埋头努力，但人根本不可能持续努力半年，这也意味着可能在努力了一个月后，剩下5个月的埋头努力都是低效的。
懂激励倾向的人 ，会用利益来说服自己，每次在他们疲惫，即将要变得低效时，利益的说服会很快的让他们恢复到高效状态，考证也更容易成功，如果每件事都这样做，迟早出人头地呀！
02
克服避免怀疑倾向
芒格在 《穷查理宝典》 里这样解释避免怀疑倾向，如果你碰到了一头老虎准备攻击你，花长时间去思考、怀疑此时应该怎样做肯定是一件不妙的事，这时候便会本能的避免怀疑，快速做出一个看似合理的决定。
咱们祖先就是这么过来的，所以这样的倾向也扎根在了我们潜意识里，但如今却成了我们出人头地的阻碍。
举个例子，你在一个稳定的公司工作，眼前出现了一个创业的机会，成了就会让你翻盘，如果你没法克服避免怀疑倾向，肯定会在很短的时间里做决定，无论你选啥，这么重大的事情决定速度这么快，考虑的不会太周全，在不周全的选择上埋头努力，这会严重影响你的出人头地。
但如果你能克服避免怀疑倾向，把速度放慢，考虑充分之后做决策，无论选什么，你都会准备的更加充分一些，再去努力，出人头地也会更可能。
那避免怀疑倾向该如何克服？
办法：慢习惯
从现在开始，所有的行为、语言都要比原来慢，先从很好控制的开始，比如说话语速慢一些，走路慢一些，久而久之，你整个人的状态都会变慢，这时候你就很自然的克服了避免怀疑的倾向，不会着急的做决定了。
03
拒绝简单联想
拥有拒绝简单联想这种特质，比埋头努力更重要。
芒格对这种特质给出的定义是，新行为是由可能存在的奖励所引起的，比如你听很多人说某个牌子的零食好吃，在选零食时，你很可能会去买这种零食。
你听别人说某个培训很棒，当你想培训时，很可能会选择这个培训。
我们之所以会埋头努力，也是受这个倾向所影响，当身边的人都要你埋头努力，并且对你说出埋头努力的好处时，你也会简单的把埋头努力=有好处联系起来。
但事实肯定不会这么简单，一件事要做好，需要考虑的因素太多了，如果只是简单的联想之后就去埋头努力，很可能忙碌了数年，还在做错误的事情，很难出人头地。
我们有必要懂得拒绝简单联想，把每一份精力都放在仔细思考之后的正确事情上，才更可能出人头地。
但简单联想其实也是一种本能，因为简单联想可以让我们偷懒，毫不费力的就得出结论，我们该如何做到拒绝这种本能呢？
办法：明确失败
每次当我们快速得出一个结论时，要警惕此时可能在简单联想，并且这时候要多告诉自己一句话：“这样做我可能会面临xxx失败”
人都有“厌损心理”，当可能的损失明确之后，我们便会不得不更谨慎的考虑了。
媒体来源：葱花q美食