《人格是平等的，但人的收入不平等》 【陈旭-屠龙有术语录】

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《人格是平等的，但人的收入不平等》

【陈旭-屠龙有术语录】

作者：陈旭         网名：屠龙有术

唯一微信公众号：tulongys

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互联网给大家提供了一个无差别的交流渠道，但大家要明白，现实中，每个人的身份，可是天上地下，区别很大。

就跟某天有人说的，大家交流是平等的，平等交流，我看了，我当时就说，大家的人格是平等的，这没错。

就经验来说，我做总经理，做老板的经验，跟你做业务员，做员工的经验， 是你说的平等交流？ 你没说胡话吧？是不是发疯了？

总经理和老板的经验，跟员工的经验，是平等的价值？

相同的价值？

认为总经理的经验跟员工经验具备相同价值的人，不会是精神病院出来的吧？

现在很多人被这种平等观念误导了……

实际上，企业各个管理级别，他的经验，都是不平等的。

道理很简单，只需要看一下，员工，班长，主管，经理，总监，副总，总经理，老板们的收入，你看看他们的收入差距，你就该明白，他们是不平等的。

所以，正确的说法是：人格是平等的，但人的收入不平等。

问题是，经济基础决定上层建筑，既然人的收入不平等，人格又怎么可能平等呢？

即便平等，那也只是理论上的平等，现实中是不存在的。

陈旭 2017.1.4

陈旭简介：

龙哥（陈旭）做过保安员。

陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。

当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）

从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。

十年时间，陈旭完成了从月薪600元的社会底层保安员到老板的转变。现在陈旭已是别墅业主。

具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。

曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……

陈旭的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。

跟随陈旭的朋友，已有多人成为各公司副总、老总以及老板。

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