14征兆暴露:你已被手下狠狠讨厌

“如果你是一个被手下狠狠讨厌的领导,你可能是最后一个才知道的!”
你的手下只会私底下地谈论,你有多么地讨人厌,因为他们还想保住饭碗。但如果你能早点发现这些被讨厌的讯号,就能快点作出反应,然后改进自己的行为,重新获得手下的信任。
1.对手下直言相告,成为了你的困难
如果你跟手下的关系生变了,你一定会有种奇怪的感觉,例如,当手下犯错时,你想直接点出对方的错误时,你却担心这个、担心那个,无法直接点出手下犯的错误,这表示你们的关系出现了问题,这是第一个征兆。
没有任何一个领导可以受到每个人的喜爱,但如果你有上述这种奇怪的感觉,就要小心了,因为无法与手下坦诚相告,代表你与手下之间的沟通,已经出现了问题。这时,要赶紧寻求其他的征兆。
2.无法眼睛直视着你
如果你的手下对你不爽,他们一定不敢或不愿眼睛直视着你,因为怕你察觉到他们的“怒气与不爽”,所以,取而代之的是,他们会避开与你的眼睛四目相对。
3.对你避之唯恐不及
例如,搭电梯时,如果发现你来了,他们就突然改走楼梯了,这再明显不过了,不是吗?如果你的手下对你避之唯恐不及,工作上总是想避开跟你工作的可能,这就是一个他们已经很讨厌你的讯号了。
4.总是借故离开
你的手下可能不常常出现在工作场所,可能晚到早退,而且好像常常有事而不在座位上。这种现象,通常起因于你的手下在你下面做事,感受到太多压力,而原因来自于你们之间的关系很糟糕。
5.对你总是不微笑
如果我们对一个人微笑,并不代表我们一定喜欢对方或尊敬对方,但如果你的手下从来不对你笑,这情况就更糟了。如果你总是对着手下微笑,而你的手下从来不对你笑,谨记,你们之间一定是出了什么状况了!要一个员工对着一个自己不喜欢的人微笑,这是一件很困难的事。
6.当你在的时候,气氛就变得不寻常
例如当你还没走进会议室时,会议室内谈笑风生,但是当你走进去,每个人就都噤声,这可能就是你的员工讨厌你的讯号。不对你微笑是其中一个讯号,但当你走进办公室,大家就收起平时的玩笑谈话,这是一个更明显的讯号,这代表他们已:不把你视为他们圈子的一部分了。
7.热情不再
员工热情不再的原因,可能有很多,这可能导因于你,但也可能不是。“如果你的员工热情不再,而对于新的项目也兴趣缺缺,也不再主动把握新机会,那么你要注意了!”
8.从未找你出去过
如果工作之余,你的手下从未邀你出去,哎呀,这就糟糕了!这代表他们工作之外,完全不想再花时间在你身上。
9.给你发短信,跟其他人却面对面
如果你的手下不开心,他们就会避免跟你面对面沟通,例如会改用短信或邮件或qq。
10.回应你总是非常简短
例如当你问好时,你的手下总是简单地带过,你问说“最近过得如何?”,你的手下总是回“还好”,这代表他们不想与你多聊自己的生活私事。而且更重要的是,面对你的提问,他们总是句点回应,从来不会反问你如何,这可能就是一个讯号,代表他们不想跟你多聊。
11.肢体语言透露着不喜欢你
肢体语言会透露出很多事情,包括你的手下喜不喜欢你,也可以从中看得出来。例如双手交叉在胸前,代表你的手下不认同你刚刚说的。这对每个人来说都一样,当一个人讨厌你时,肢体语言就会反应出相对应的讯息。
12.门总是关着的
员工如果有自己办公室的话,门总是关着的,这代表你的手下不想被你打扰,这可能是一个讯号。
13.常常不同意你说的
如果你的手下不喜欢你,并不是每个员工都会对你低声下气,有些员工会直接反应。你可能会发现有些手下会直言反对,这是因为他们之前已经忍受了许久。而且已经了解到,即便反对你,他们也已经没什么好损失的了。
14.手下提离职了,而理由千奇百怪
事后统计,员工提离职,有很大一部分的原因,来自于跟主管领导相处不融洽。所以,如果你的手下提了离职,而且理由看似牵强,别怀疑了,这是因为他们不想说出实话,他们不想说他们离职,其实就是因为你!
本文完。
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