没有城府的员工被小人算计，掌握这三招，让你学会应对小人的针对

近日在网上看到有位女销售小李吐槽到：她在公司里工作了近三个月的时间，其实对于同事对于领导还是非常信任的，前不久好心帮助一位老员工到外地出差，可是签下50万订单后，老员工却认为这是他的功劳，所以老员工准备抢走奖励的50万订单，老板在知道这件事情以后出面主持公道，认为这确实属于老员工的订单，小李听到后便觉得老板的决定非常地愚蠢，很多网友都认为作为公司老板，如果并不能够公正执法，只会引起同事或者其他员工的排挤和厌恶。

近年来，其实很多员工在进入公司工作之后，都发现职场如江湖，大家充满着利益纠葛和勾心斗角，很多同事尔虞我诈很难在复杂多变的环境中有所突破，那么对于一些没有城府的员工来说，如果被小人所算计，那么该如何应对呢？建议大家可以掌握这三招，让你轻松去应对小人的一些套路，避免在公司走弯路。

第一、当被小人或者同事陷害的时候，一定不要在小人面前抱怨领导，如果你总是在同事之间聊天时说出一些得罪领导的话，那么可能就会中了小人的套路，大家其实都有这样一个目的，就是渴望在公司里得到领导青睐，升职加薪，可是如果你总是在同事面前说领导坏话，可能就会让他人抓住你的把柄，而且领导在攻击你或者针对你的时候，可能就会有了很多的证据。

第二、被小人怀疑或者是毫无章法直接攻击的时候，也应该通过证据来证明自己的能力，如果你总是在公司里主动地跟小人发脾气，情绪失控，那么无异于是飞蛾扑火，自取灭亡，每个员工在公司工作时一定要学会找到对方的软肋，在被对方质疑的时候，更要面对所有同事，说出自己的真实想法，这样才不会被一些小人抓住把柄，频繁地针对。

第三、尽快保持一定距离，在公司工作才能够让你在领导或者同事面前不会颜面尽失，有些老实人总是觉得自己能够跟小人针锋相对，可是在被小人责怪的时候，其实就是因为技术不过关，无法观察到小人的人心险恶，那么在执行任务时可能就会独自承受所有的责任。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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